這種同事，感覺你欠了他十個億

最近公司來了兩個個新人，一個做圖片美化的，一個做網站的建設，都是屬於網路推广部門管理。

這兩個人是同學，一個學校出來的，水平都不錯，只是專攻的方向不同。做圖片的同學暫稱為同學A吧，網站建設的同學叫同學B。

接下來的故事，告訴大家一個道理，性格才是混職場的最重要的要素，第一要素，第一要素，第一要素。重要的事情說三遍。

回到話題，同學A性格比較自負，有點以自我為中心，只做自己的感覺。具體的事件下邊說。

同學B比較隨和，能參與到話題的討論，並接受新的建議，就算對方的話語比較直接，也能接受，真是做學生的一個很好的人才。

這天，辦公室很忙，運營的老總在忙著做整體的規劃，給產品做一個完整的推廣策劃以及，產品接下來的運營方向。

在調查資料的時候，看到一個店鋪與客服聯繫的小圖標，在產品的左側，當客戶看到產品介紹的時候，可以隨時和客服進行聯繫，給客戶提供方便。

看到這個方法覺得好用呢，截圖，鏈接，告訴同學A，你可以去做一個類似的圖標，找一個符合咱們產品的聯繫素材，做到咱們的網站上。

隨後，同學A回答道：「這不是我的活，我的工作是你給我素材，我把需要的做進去。」老總當時就懵了，但沒有說什麼。

同學A在這個公司的職場生涯是不是走到盡頭了？貌似好像.........大家說呢

同學B則不然，接受了這個工作，說隨後去研究一下，找找素材。老總當時就把找素材的核心說了。

這個素材的中心是讓客戶聯繫我們，對手也是參考網站的聯繫圖標，找素材可以按照這個思路來。

一個月後，同學B獲得老總的傳授，在自己的領域已經是精通型的人才了，而同學A，依舊在以自我為中心，依舊是從前的樣子，一點的積累都沒有。

在職場混，最主要的收穫有兩個經驗和金錢，有經驗才能掙到金錢。所以在沒有經驗的時候，要虛心的和高手學習，千萬不要自負。

要不像同學A,不自負一回，哪能知道自負就是給自己挖坑呢？

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