太忍讓，容易被別人看扁

中國人有條古訓：「小不忍則亂大謀」，強調「事到臨頭，三思為妙，怒上心頭，一忍則高」。作為遇事不驚，自控情緒的必要良好修養和道德。

對自己微笑也對別人微笑。但是不能一味的強制忍讓，必要的空置是為了做出最佳的選擇，而有了最佳的選擇，就可以無需強壓怒氣了。這就是說，成功的心理與交際並不否認控制力的作用，但這種控制意味著一個人把自己的情感可以自己做主，可以駕馭，而不是心甘情願受氣或強壓怒火。

經常忍氣吞聲，這豈不是為了照顧別人的感受而損害自己嗎？不要忘了，現在講究的是雙贏原則，再說如果僅僅是在工作崗位上為了恪盡職守而自我控制，那麼在工作之外又該怎麼辦呢？強行控制自己的情緒不利於身體健康。

如果同級領導羞辱你，你能不生氣嗎？幾乎每個人都會有點脾氣，尤其是在遇到不如意的事情時，大家都會鬧點情緒，這種情況普遍存在。但尚未達到善於選擇和控制情感的高度。

壞脾氣是把雙刃劍，既傷害自己，又傷害別人，這一點大多數人都同意。但愛發脾的人總認為這是一種無法改變的天性和習慣。他們說：「沒辦法，我天生就是這脾氣，你知道的，何必與我計較。」

其實，真的是沒辦法嗎？並不是，而是由於意識和觀念沒有改變而變得沒有辦法。你要求別人不計較，你為什麼計較那些雞毛蒜皮的小事呢，這不分明就是處世意識和觀念的問題嗎？

既然人的心態都能改變，那麼人的脾氣自然也可以改變。特別是為了一些重要的人和重要的事，有些時候我們會因為控制不好情緒而悔恨一生。當然，並不是所有的激動情緒都要否定，都要防止，這要視情況而定。

一個人主宰自己的情感，而不是被情感所主宰，動不動就大發雷霆。脾氣大是損人又害己的不良情緒，應當受到蔑視和否定，雖不至於摒棄，至少要受到管制。你可以忍讓你的同級，但不可以太過分，過分忍讓會使對方得寸進尺，破壞雙贏的原則。

記住：「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，有時候會變成「忍一時得寸進尺，退一步變本加厲」。所以，管理好自己的情緒也是人生的一門必修課。

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