魯能還能有多少個「韋世豪」？

周五，上海上港2-1戰勝山東魯能，韋世豪一腳世界波打破比分的平衡，攻破舊主大門的他並沒有慶祝自己中超首次登場和首粒進球。反觀魯能新賽季甚少投入換來開局3勝1負僅失兩球，他們損失了不止一個優秀U23球員，卻有更多自身青訓體系培養的球員站出來。

韋世豪

魯尼

繼續追求年輕化的新賽季

雖然魯能在與上港的較量中沒有拿分，但球隊在場面上並不落下風。相比於上賽季馬加特中途接手帶來的效果，如今魯能踢得很務實，防守相當紮實，前四場比賽除了韋世豪的遠射，還有一粒丟球是定位球。這個賽季魯能擁有被人稱道的下半場時間「下半場時間」，意思是上半場防守頂住對手的壓力，下半場依靠充足的體能儲備發起反擊，還特別定製了定位球戰術。上賽季結束後，許多球隊放了長假，而馬加特帶隊集訓一段時間才放假，冬訓期間球員都接受了高訓練強度，耐力有很大提升。

當特維斯、奧斯卡等天價外援加盟中超，本土球員溢價出售現象嚴重，中超豪強開始大肆揮霍，展開圍搶的時候，山東魯能不為所動。尤西雷、蒙蒂略離開，球隊現有外援西塞、佩萊、吉爾、塔爾德利組成實用派，甚至王永珀、趙明劍、高准翼、楊旭等本土球員也紛紛出走，球隊獲得四五億轉會收入，還提拔了9位U23球員進入一線隊伍，其中8人都是自家青訓出品。

由於足協新政的實施，魯能不用過分糾結於如何使用外援，反而將更多力量集中於激發本土球員的能力，讓球隊整體戰術水平最大化。U23球員也能得到不少上場時間，崔巍已經是主力球員之一，劉軍帥、劉洋、陳哲超、周煜辰、李海龍等U23球員也能獲得機會。

魯能是中超的球員的「試金石」

2013年後魯能加大引援力度以求成績有所突破，但這正是恆大鼎盛的幾年，魯能幾乎不可動搖恆大的地位，隨著2016賽季亞冠聯賽取得突破，國內聯賽苦陷保級圈而冰火兩重天后，魯能選擇了平穩前進的路。上個賽季之所以有多人轉會，很大程度因為魯能不溫不火的態度。當其他中超球隊開出年薪千萬的時候，魯能只能提供比他們低接近1/3的薪水，雖然有漲幅，卻趕不上軍備競賽的高強度增長態勢，好在許多球員從青少年時期就在魯能效力，對球隊有濃厚感情，簽約不是問題。

魯能的青訓在國內非常突出，除了建立多所基礎設施完備的足球學校，魯能還定期選派小隊員到葡萄牙拉練，設立多個梯隊，十年間魯能足校創辦的「濰坊杯」已經湧現許多人才。據統計，2017 賽季中超賽場上有 44 名球員出自魯能青訓體系，遍布 14 支中超球隊，截至到去年魯能為國足輸送過球員30多人，為國青、國奧隊輸送隊員60多人，魯能真正成為中超球員的「試金石」，然而年輕球員期望更多職業比賽機會，也讓球隊損失諸多人才。

出口轉內銷

韋世豪和國安U23球員唐詩都是魯能青訓出品，2013年兩人私自離開足校，韋世豪加盟葡萄牙博阿維斯塔，隨後轉投費倫斯、萊雄伊什。實際上，旅歐球員除了少數人外，大都在低級別聯賽效力，在一線隊踢球的也很多無法獲得出場機會，而中國球員國外踢球工資並不高。

韋世豪與魯能也曾陷入合同糾紛，最終還是和解收場。年輕球員渴望職業聯賽的出場機會，而在新政策出台前，他們鮮有機會。「出口轉內銷」就成為許多經紀人的手段，讓一些好苗子懷揣著足球夢出國，打動他們的父母同意。而實際上不會有太多球員獲得突破。由於本土優秀球員相對匱乏，新政突然而至，從去年開始，越來越多留洋的青年球員迴流到國內俱樂部，而經紀人和經紀公司就會從中賺取高額費用，隨著國內需求加大，留洋熱潮將會加劇。

這對於培養這些球員的地方是災難性的，青訓是漫長而回報率低的事業，培養一名優秀球員的花費相當昂貴，而5-8年的培養時間、教練的栽培等等投入是無法挽回的。他們的投入無法得到產出，就同樣會消減青訓的投入。魯能培養出好球員的同時，還要能留住他們，但因為諸多因素的影響，似乎真的很難，只是魯能鍥而不捨的完善青訓，說不準還能有多少個如魯尼般進球的韋世豪出現，就在昨天，魯能預備隊2-0上港預備隊。

未來一個月的時間，山東魯能將迎來艱苦賽程，在國安、申花等中超強隊的檢驗下，期待魯能可以經得起考驗。同樣面對金元足球所謂的軍備競賽，喊著「保級」的魯能選擇了一條相對不同的發展道路，或許球隊未來的收穫遠比成績多得多。

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