你走得那麼快，我還不知道你是誰

寵物 04-09

我想在這裡，創建寵物行業人的第二個家

你走得那麼快，我還不知道你是誰

昨晚只簡單地推送了幾句話：「這兩天被一個問題困擾了，有位朋友說寵物美容師的流失率高達90%，尤其是初入行的寵物美容師流失率更高。我一下子就懵逼了，我要靜下來好好思考一下這個問題。」

我為什麼要靜下來好好思考一下這個問題呢？

我覺得這樣的流失率不正常。

這不剛學完美容技術嗎？怎麼突然就改行了呢？

寵物美容行業不正在蓬勃發展嗎？怎麼突然就不幹了呢？

行業文化是一個長期積澱的過程，人才也是一樣啊！

如果在行業里來的人都像流水一樣，那怎麼發展得起來啊？

不過，很多用戶發來了消息，貼心地安撫了我，然後溫柔地告訴我：「尼瑪，這一切都是真的！」

好吧，下來看看他（她）們是怎麼說的。

其實這個問題比較簡單。

對於零基礎進學校只在學院一個月時間就畢業而言，在學校有一天的時間來處理一隻狗，只是能拿個畢業證。

在店裡就不同，在同個時間段里來五六條狗，而且要快要好要香，被咬還要挨罵與自費，並說是活該。

在剪一隻狗洗剪四個小時並洗兩隻狗還嫌久了，被投訴了還扣除提成，並且三個月只能拿底薪。沒有狗來洗就說今天很閑，沒掙點錢，甩臉色給你看。

很正常，日本的畢業生能最終留下來當美容師的也就10%不到。

我都有那麼一念間想要放棄了。

我說兩句，流失率大的原因：

1、寵物店門檻低，跟寵物醫院不一樣，不需要獸醫防疫部門審批（醫院需要各類防疫證，定期還需要上報今年的情況），也就是一個與畜牧有關，但又不需要部門管理的行業，人人可以開店，甚至不需要寵物美容證件（獸醫要考執業獸醫師，開醫院需要三個，租3500一年），開店費用小，所以流失率大！

2、跟老闆有關。（1）規矩多，要求高的老闆，無規矩不成方圓，但是，哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，與其守你這些規矩，付出這麼多心血，不如自己開店，規矩自己定，而且付出多少心血，就有多少收穫…… （2.）比較小氣、斤斤計較，無擔當的老闆，凡事都跟店員算記，出現事故不能幫店員擔當（3）沒本事的老闆，能開店，就有自己的路子，但你的美容師只關心美容量和你的技術，你自己都不會剪，美容師就會有"他啥都不會就能開店，我也行，因為我比他多一樣——會剪狗"的心理！（4）工資價格不合理，還有就是，大狗多，小狗少！

3、累了，漂夠了，想家。

4、單純的想跳槽，換地放練。

5、都是孩子。玩心重、不成熟，行業從業者年齡越來越小

太累，工資低……至少我身邊的那些放棄的同學大多數因為這個。

因為剛入行的很多美容師在學校會聽老師說：「你出去月薪就四五千」，然而當他們出來後發現並不是這樣，也有可能就走了，或者顧客的狗沒有學校里的聽話，發現這個工作太累了堅持不下來。

我覺得很大的可能是因為投入和回報不成比例。

當初入行，問其原因，喜歡寵物並且美容師工資高是原因一，創業開店是原因二，給自己家寶寶做造型是原因三。

因為原因一和原因三入行的人思想上本身就沒有想要開店的人意志力頑強，所以說，當遇到困難的時候自然而然就會退縮，更何況這個行業，女生就比男生多，能吃苦的女孩自然就會少些，男孩都堅持不下來呢，更何況女孩了。

進修的費用大，起步又很困難。對於剛入行的人來說，學費貴、剪刀貴、工資低、手藝短時間上不去。店裡實習老闆只洗狗不讓剪狗，工資低、洗狗累，當然堅持不住流失率就高了！

因為美容師越來越年輕，普遍吃不了苦，理想很豐滿，我們店裡的小孩還不到20，好在農村來的，願意學習，之前都是鐵打的寵物店，流水的美容師。

因為夢想和現實的距離。

寵物美容師真的是超級累，其中的艱辛只有自己知道。