創業6個套路，不為賺錢而賺錢的公司最厲害！

1、理想。

每個人都有理想，我們創業的目標，就是幫助更多的客戶實現理想，幫助自己的員工實現理想。這樣的企業才會有人追隨。

2、尊重。

尊重是企業穩定的根本，也是以人為本。任何一家公司都是由人組成的，人和人之間的配合就顯得格外重要。人與人之間的團結、能否集中能量，全部都要建立在相互尊重的基礎上。

3、知識。

知識就是力量，就是技術，就是能力，更是企業在眾多競爭對手脫穎而出的利器。一個企業內部員工的知識越紮實，技術越精湛，企業的工作效率和精準度就會越高。同樣努力，騎自行車一定跑不過開汽車的人。

4、思想。

一個人有內心世界，一個團隊也要有共同的內心世界。要陽光、要具有正能量、要愛國。這樣的企業才能被社會認可，才會被老百姓接納，才會被國家重點扶持，才會享受到更多的政策。

5、靈魂。

沒有靈魂的人，是行屍走肉。沒有靈魂的企業，只能是死氣沉沉，枯燥無味。所以，留住員工，不能只靠豐厚的薪水，更要依靠企業文化。讓員工在這個企業工作有一種自豪感，享受感，覺得在這家公司上班臉上有面子。這樣的企業，才會留住人才。你要知道，很多高端人才，在低薪水的情況下沒有辭職，就是因為他們對你的公司有了感情，捨不得離開，這就是你的企業文化留住了他。

6、承擔。

一個企業要想立於不敗之地，就要讓社會離不開你。當你承擔的社會責任越多，這個社會就越離不開你。所以，學會承擔不是件壞事。承擔就是貢獻，是對社會的貢獻，也是對國家的貢獻，更是對自己的員工、客戶、家人的貢獻。

眾:時空迴流

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