婚姻幸福的女人，大都是經營公司的高手

情感 05-01

情感醫生潘幸知（微信：sharpshow），幫你提高戀愛和婚姻情商。

文/幸知在線特約作者幸知書香女神何麥子

有人說，婚姻就像合夥開公司。一個男人和一個女人肉體、精神、財產三方面的合夥，是一種比公司更親密的合夥關係。兩個人須拿出足夠的誠意，齊心協力，這個特殊「公司」才能運轉良好、健康發展。相反，如果雙方各打各的小算盤，或其中一人只想索取、享受利益，那麼這個家是走不遠的。

姐妹們在群里聊天，聊到身邊那些婚姻幸福美滿的女人，大家無不羨慕感嘆：「她真是命好啊……」

於是，好婚姻資深人士王姐發言了：「老公疼人能賺錢，孩子聽話學習好，公婆善解人意是經營出來的，就像好公司一樣，不是標準一定，它自己就成了。」

瞬間感覺醍醐灌頂，想想身邊那些看起來幸福美滿的女人，有誰不是曾經在血淚里摸爬滾打，走過多少彎路，付出多少心血，才迎來今天看起來無限風光的幸福婚姻。

高中同學晴，大學畢業後回家鄉縣城做了一名公務員，男友在省城一家外資企業任職。結婚後，兩人依然保持每周見一次的兩地分居模式。

五年內，兒子女兒相繼出生。晴帶著兩個孩子和婆婆住在一起，婆媳的磨合，養育兩個孩子的艱辛，還要兼顧工作……其中的辛苦難以盡述。然而，同學們聊起天來，卻感覺晴的幸福指數比很多人都高。

晴在線和我們聊天的時間並不多，幾乎沒聽她抱怨過婆婆、老公；沒有喊過辛苦；也沒有嫌棄過孩子們的淘氣。因為老公不在家，她需要更多的時間去照顧家庭和孩子。在我們吐槽大會的時候，她默默用時間來陪伴孩子，和婆婆聊天交流育兒想法，或給老公打個電話聯絡感情。

晴所有的付出都被老公看在眼裡，他感激老婆為家庭的付出，也體諒她的辛苦，所以想儘可能用行動去彌補不能天天在家的缺憾。每周五下班，他雷打不動坐長途汽車回縣城，即便到家已經深夜。為了在家儘可能多呆些時間，每周一早上凌晨三四點起床趕早班車回省城。在家的日子，洗衣、做飯、哄孩子，家務全包。

因為互相的這份體諒，他們一直過得很幸福。其實，一個家庭剛剛組建，就和一個公司一樣，分工明確，各司其職，共同朝著目標邁進，才能快速發展、蒸蒸日上。如果後勤羨慕銷售工作時間自由，心裡不平衡，總想著遲到早退；銷售認為後勤工作輕鬆還不創造效益，提要求時頤指氣使；那麼公司肯定無法發展下去。

自由職業者王琳是所有女孩羨慕的對象，因為她不僅有事業成功還深愛她的老公，更是被婆婆視如己出。每天看她在朋友圈曬婆婆給她送過來的包子、餃子、腌菜等各色好吃，姐妹們口水都要流出來了。小姑子更是動不動就送她禮物，一出手就是大牌包包。

面對各種羨慕嫉妒恨，她都是風輕雲淡地笑笑。然而作為多年的老相識，我知道，得到今天這一切，她曾經有過怎樣的付出。

新婚不久，老公提出創業，王琳選擇支持。然而這條路遠比他們想像得更為艱難。在老公創業最艱難的時候，王琳選擇更加勤奮地工作，來支撐家庭的主要開支，並補貼老公創業。為了出差補貼，她幾乎承攬了部門所有出差任務，最多的時候連著一個多月都在外面跑。這個任務剛完成，就直接去機場坐夜班飛機到另一個城市。睡眠三小時後起床梳妝去和客戶談判。

老公事業剛有起色，王琳懷孕了。生活蒸蒸日上時，傳來小姑子老公得癌症的消息，婆婆一顆心全跑到女兒那邊了。於是孕婦王琳一邊上班，一邊照顧自己，還得顧著忙得經常忘記吃飯的老公。她常常安慰老公：「我身體好，沒事，你看孩子也乖，我連孕吐反應都沒。」

月子是自己媽照顧的。出月子後，王琳就自己照顧孩子了。孩子五個月時，小姑子的老公去世了。小姑子和婆婆一起回來居住。小姑子受此打擊，情緒異常低落；而婆婆更是心疼女兒，加上更年期，脾氣變得異常暴躁。

王琳默默承擔了所有家務，除了照顧自己的孩子外，還要照顧小姑子家剛滿兩歲的寶寶，每天累得沾床就能睡著。她小心翼翼地照顧著全家人的壞情緒，把所有的辛苦和委屈咽到肚裡。她知道，家庭的這個難關，她必須幫著扛過去。

兩年後，小姑子再婚了，很幸福。婆婆的更年期癥狀不治自愈。老公的公司步入正軌，運轉良好。送孩子上幼兒園後，王琳決定不再去公司上班，而是選擇追尋自己的夢想，得到家人的一致支持。

現在的王琳，是一名自由撰稿人，兼職瑜伽教練。婆婆家務全包，像對待親生女兒一樣疼愛她，小姑子跟她也是親如姐妹。她們知道，她曾經為她們付出的一切，所以也把她當做最親的人去愛護。

因為這份危難中的扶持，她不僅強化了老公的愛，更收穫了一個愛意滿滿的大家庭。其實，家庭和公司一樣，都會遇到低谷期，這時家庭成員之間的互相扶持成為讓他們渡過難關最有力的武器。如果在公司低谷期，大家都忙著推卸責任，不肯承擔，那這家公司定無翻身之日。

別人都知道張瑩有一個幸福的家庭，孩子聰明伶俐、勤奮好學，老公在政府位居重要部門的一把手。更重要的是，事業有成的老公平時在家不僅接送孩子，輔導功課，還拖地、洗碗，家務樣樣在行。

在別人羨慕張瑩的時候，她總是告訴別人，好老公不是天生的，是培養出來的。結婚前，張瑩就和老公有過深入的溝通，明確表示自己不會因為家庭和孩子放棄個人追求，也希望老公能夠分擔家務，共同照顧孩子。

孩子出生後，婆婆負責在周一到周五的白天工作時間照顧寶寶，而晚上和周末則全部由夫妻倆來負責。一方面是顧忌婆婆年紀大，需要休息。另一方面，也是希望老公能快速地進入父親的角色。

因為從小親力親為照顧的關係，老公和兒子的親子關係非常親密，不僅是兒子會黏著爸爸，爸爸也開始依戀兒子。出差時，每天都要和兒子打電話，哪怕是小時候只能聽他含糊不清地咿咿呀呀。孩子長大一點後，爸爸就在電話里講睡前故事，遠程哄娃睡覺。

隨著職位上升，張瑩老公可給予家庭的時間也難免變少，但他一直都是盡量推掉不必要的應酬，回家陪老婆孩子。只要時間允許，都親自去接送孩子上學。家務方面，也一直在幫老婆力所能及地分擔。他常說：「工作太嚴肅了，我喜歡家裡輕鬆的氛圍，和你們在一起就是休息。做點家務就當鍛煉身體了。」

而張瑩，這麼多年在照顧家庭之餘，工作一點都沒落下，考取了註冊會計師，榮升為單位財務總監。

因為這份互相成全，他們都成為了更好的自己，並共同營造了一個充滿愛和自由，積極向上的家。孩子視父母為榜樣，毫無疑問地變成一個愛學習、懂事體貼、有夢想的少年。其實，家庭和公司一樣，在步入軌道正常運營後，仍要不忘初心，記得最初的目標和夢想。如果一個公司取得小小進步後，為了追求短期效益而偏離最初目標，也必定不會獲得長遠的發展。

婚姻幸福的女人，大都是經營公司的高手