清華教授「跳槽」普林斯頓：良才不隱於世

這位清華大學生物科學與技術系本科畢業生，在美國普林斯頓大學分子生物學系深造7年後，於2007年受聘為清華大學教授，是清華當時最年輕的教授和博士生導師。

清華任教期間，顏寧曾獲中國青年女科學家獎，入選教育部「長江學者獎勵計劃」特聘教授，擔任中國科普作家協會副理事長；還獲國際蛋白質學會「青年科學家獎」、賽克勒國際生物物理獎。

十年後的現在，顏寧將重返美國普林斯頓大學，「變身」分子生物學系雪莉·蒂爾曼(Shirley M.Tilghman)終身講席教授，這讓她登上「風口浪尖」。

被質疑因連續兩年拿不到自然科學基金科研項目，負氣赴美，顏寧通過微博、媒體採訪「闢謠」，稱「無稽之談」。此後，更多文章將顏寧「出走」與楊振寧「回歸」聯繫在一起，引發人才「流失」與「流動」之論。

普林斯頓請顏寧去做講座教授，「當然代表她確實做了非常重要的工作」。清華大學高等研究院名譽院長、中國科學院院士楊振寧在網路直播中的回應，續添事件熱度。

兩位「寧」教授，同為清華大學與普林斯頓大學校友兼教授，而兩人的「一進一出」，交相輝映出中國人才世界流動的圖景。

「顏寧出國赴任，是很正常的人才流動。」歐美同學會副會長王輝耀接受記者採訪時表示，許多中國學者都會赴海外短期進修，這有利於促進學術交流，提升學術水平。顏寧獲聘終身教授，可能短期之內不會回來，「但不代表她永遠不會回來」。

以研究成果看，顏寧在中國任教期間，其研究水平依然保持世界領先水準。王輝耀認為，顏寧在中美兩國都有求學、教課經歷，在促進中外專業領域學術交流方面，「發力將更為精準、有效」。

王輝耀建議在中國引才「全景」下看待顏寧「跳槽」。

據不完全統計，2008年起至今，中國引進海外高層次人才的「千人計劃」已分12批引進6000餘名高層次創新創業人才，這些「回歸者」成為創新型國家建設的一支重要生力軍。而「千人計劃」只是中國正在進行的引才計劃之一。

數據顯示，2016年中國留學回國人員逾43萬人，創歷年新高；學業完成後選擇回國發展的人員比例為82%；截至2016年底，中國留學回國人員總數逾265萬人——形成新中國成立以來最大規模的海外人才回歸潮。

人才「回歸」的吸引力不只靠「情懷」，中國綜合國力的提升，市場經濟需求的釋放，「一帶一路」倡議的提出，都是海外人員回國發展的時代契機。

王輝耀表示，「招攬全球英才，不應僅限於華僑，還應該多吸引外國人才，釋放更大的人才『紅利』。」國家外國專家局數據顯示，2016年來中國大陸工作的外國人員超過90萬人次。外國人員來華「獻智」的時代特色，也可側面印證中國的人才「吸引力」。

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