如何真誠的誇獎別人？

誇獎他人。讓人飄起來笑開花的利器。我研究它花了很長時間，不過站在本人的肩上，大家應該可以更快的掌握了。======誇獎切忌空泛。包含3個元素，你的誇獎會聽上去真實可信。我將這3個元素，統稱為FFC法則。

它們是：
Feeling：感受
Fact：事實
Compare：對比

讓我們看一個簡單的例子：你的服務很贊！

這個只有一個F：感受。如果我們這樣說：「你的服務很贊啊。每次杯里的水剩的不多時，你就補上了。

其他人通常是等我要求加水，才過來。」在這句話里，包含了：感受：你的服務很贊。
事實：每次杯里的水剩的不多時，你就補上了。

比較：換一個人，通常是等我要求加水，才過來。怎麼樣？是不是感覺真實具體了？忽略了這3個元素中的任何一個，往往你的誇獎效果，會大打折扣。再分享一個案例。

2008年，我參加國際青年成就（JA）的公益活動。我和7、8名來自500強公司的志願者，到上海外國語大學，給學生做一個公益的求職課程。課程在周日進行，持續5周。我是志願者團隊的組長，需要負責整體的協調工作。

在課程結束後，我收到了Lucy（化名），學生志願者團隊的負責人，發來的郵件。如下是我的回復郵件。Hi Lucy看到這封郵件很感動。過去的兩年里，我每次做完什麼事情，都是很開心的告別。因為我總覺得未來很精彩，很多事情可以嘗試，總是急不可待的想向前沖。可是這次我有些沮喪。這次JA是我兩年里，第一次想讓時間停下來。

其實感動不是從收到這封郵件開始的。在國慶節與你第一次討論CG的時候，我就覺得你很不一樣，因為你總是在談「如何提高課程的質量」，「怎樣才能讓同學們有更多的收穫」，總是在想著怎麼去幫助別人。即便如此，在整個課程中你還是大大超出了我的預期，無論是對工作的熱情與承諾，還是才華與創意。謝謝你。能夠與你一起共事，是一件非常幸運的事情。John讓我們來看看，這3個元素：1） 感受看到這封郵件很感動。
我有些沮喪。

能夠與你一起共事，是一件非常幸運的事情。
2） 事實你總是在談「如何提高課程的質量」，「怎樣才能讓同學們有更多的收穫」，總是在想著怎麼去幫助別人。
3）對比過去的兩年里，每次做完什麼事情，都是很開心的告別 => 我兩年里，第一次想讓時間停下來。
國慶節與你第一次討論CG的時候，我就覺得你很不一樣 => 即便如此，在整個課程中你還是大大超出了我的預期。

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