領導喜歡提拔什麼樣的人？

領導有的人喜歡提拔聽自己話的人。甚至有人提出「順我者昌逆我者亡」的錯誤思想。而唐太宗的治國理念卻恰恰相反，他是以誰對國家有利，誰做事在理上為根本。

刑部尚書張亮因謀反罪被關進監獄，唐太宗下詔，命令百官商議懲處他的辦法，許多人都附和說張亮應該殺頭，只有殿中少監李道裕上奏說張亮謀反的證據不足，應赦免其無罪。但唐太宗當時正處在盛怒之下，竟把張亮給殺掉了。

不久，刑部侍郎空缺，唐太宗叫宰相精心選擇稱職的人，可宰相多次上奏推薦人才，唐太宗都沒有同意。太宗說：「其實，我已找到合適的人了，先前李道裕在擬議處置張亮的辦法時，說『他謀反證據不足』，可見此人很公平。我當時沒有採用他的意見，至今仍追悔莫及。」於是就任命李道裕為刑部侍郎。

唐太宗的用人理念，對今天的我們是有很大啟發的。為後世的人留下了寶貴的治國良策。這大概就是人們尊敬唐太宗的主要原因。

原文：刑部尚書張亮坐謀反下獄，詔令百官議之，多言亮當誅，惟殿中少監李道裕奏亮反形未具，明其無罪。太宗既盛怒，竟殺之。俄而刑部侍郎有闕，令宰相妙擇其人，累奏不可。太宗曰：「吾已得其人矣。往者李道裕議張亮雲『反形未具』，可謂公平矣。當時雖不用其言，至今追悔。」遂授道裕刑部侍郎。

（出自《貞觀政要.卷五》）

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