在違政府部門違法招聘下，澳門市民遭受了多少不公平？

在澳門找工難大家都知道

特別是針對年輕人就業

剛讀完書出來分分鐘懵逼

不知道從哪方下手

通常都會進行大量的投放簡歷面試

但之後你會發現

你身邊可能會有人

他們根本不用去找工作的

彷彿永遠有職位等著他們

當然他們可能是才藝過人

或者學歷高得讓人羨慕

但是同樣一份工作

麻煩你也要遵守以下規矩呀

在這裡一個巴掌可能拍不響

沒有相關部門點頭，他們也進不去

又或者根本就是政府部門違規聘人

廉署早前揭露文化局長期違反法律規定，采勞務方式聘請大量工作人員。

對於行政法務司司長陳海帆昨出席立法會辯論大會時強調，經了解後，以包工合同聘請類似固定員工只是個別個案，目前已全部解決；

至於勞務取得合同，五司範疇中除文化局個案外，其他範疇及部門目前尚有約十多個案，已陸續解決中，有些到期後不再續約，有些部門表示會依照正常公務人員招聘制度解決問題。

勞務合同陸續解決

立法會全體會議昨進行由議員梁榮仔提出關於「行政法務司有必要監督和協調違規請人」的辯論，多位議員均發表意見。

陳海帆稱，特區成立後，雖然仍存在包工合同及勞務取得合同用人。但目前以包工合同請類似固定員工的只是個別個案，已全部解決，是零個案；關於勞務取得合同，目前尚有十多個案，已陸續解決中，有些到期後不再續約。

她重申，包工合同和取得勞務方式有專門用途，勞務取得是外判工作方式，並非制度本身錯誤，問題是如何善用？

澄清法務局零包工

對於梁榮仔質疑法務局仍存在包工合同及勞務取得合同情況。陳海帆回應時指出，法務局存在的包工合同為零，強調政府部門不會報假資料！

勞務取得合同之前存在三位勤雜同事，現已無再續約，不存在梁榮仔所講的法務局內很多包工及勞務合同。

時刻依法勿鑽空子

陳海帆提到，行政法務範疇沒有監督和監察職能，只有廉署和審計署擁有。廉署的勸喻雖然無懲處效力，但極具指導性，對一些法律制度如何理解及切實執行，予政府具參照作用。

「我與屬下部門講，每逢有廉署、審計署報告出現時，大家要當做一面鏡照一照自己，睇嚇會唔會犯咗錯誤。」即使沒有報告出現，亦希望同事時刻依法施政，不要嘗試走法律空隙。

廉署勸喻具指導性

陳海帆總結時表示，第四屆政府上任後，重視公務員制度建設及改革。希望通過公務員制度改革令部門更好落實依法施政，亦令問責制度可以逐步落實。

今次對廉署報告的高度重視及續後跟進，證明政府問責決心。對於各部門而言，廉署報告是好的警醒，行政法務範疇會一如既往根據職權做好制度建設，加強公務員培訓，落實好對一些法律條文的統一見解，避免產生歧見。

希望通過各樣措施令政府在社會高速發展情況下，做好依法施政工作，確保社會健康發展。

不管違法招聘的現象有沒有解決

只要是一出現，就是政府的過錯

好的工作被部分部門「包辦」了

市民只能坐冷板凳

無論如何

公務員問責制必須落實！

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