職場從來不相信眼淚，也沒有一樣工作是站著說話就能把它干好的！
聽說你是個賣車燈的（誰說的，特么的，這你們都知道！），但今天，我不賣燈（No No ,我今天只是來普及一下大家的心理素質），從我淪落為賣車燈的那一刻起，我就一直告訴自己：」要堅強，堅強才能勝利，堅強才有飯吃（不然連稀飯都吃不起）」。
最近電影院熱映的《摔跤吧，爸爸》特火，為什麼這麼火，大概這就是勵志電影最大的效果，它總能激發我們心裡最深的痛點（比如最近我待客戶如初戀，客戶虐我千百遍的慘痛經歷），沒看過的朋友真是可惜了，再告訴你們一個好消息（我看的是免費高清版，哈哈哈），what ? ? 沒天理啊，別人都是花錢才能去裝個逼。不過想要免費高清版的不夥伴可以免費來諮詢我喲，先申明，我不是來打小廣告的（純屬好心泛濫，一發不可收拾）！
今天我想說的是職場生活，如今淪為業務狗的我，每天都在想著怎麼抓住一筆大生意，從此人生走向巔峰的幸福生活(啪啪啪，臉被打得好痛，特么的又在做夢）。
在職場中，有一種最常見的委屈，被上司拿來當出氣筒。
我聽過最屌的例子，是在某個名人的工作室，一個實習生被老闆罵了，憤怒之下她又把老闆給罵個狗血淋頭。
當時的情況是，老闆批評她的設計太土了，色彩不夠強烈，沒有辨識度，讓她重新改。
她發飆了。
她說，「你為什麼說話要這麼難聽這麼直？這樣很影響我的情緒！你明明可以說，你哪裡哪裡做得很棒，只需要修改一點點就完美了，這樣我就會愉快地去修改了……」
老闆也怒了，說，「我給你工資，不是讓你來教我說話的藝術的。愛做做，不愛滾！」
實習生說，滾就滾。
於是她就走人了。
太屌了。
向她學習吧，只要你的銀行卡餘額高於100萬。
如果不是，那我來告訴你什麼是職場。
在職場被罵是很正常的，上司說話直也是很正常的——這裡最重要的就是效率。
誰告訴你職場是溫馨有愛的大家庭了？
大家在一起不是為了互相寵溺，搞什麼愛的供養，而是為了創造價值，為公司賺更多的錢。
不要渴望公司給你溫暖，給你工資本身就是溫暖。
所以，被罵的時候，要收起你的玻璃心，把頭望向天花板（據說看天花板的時候眼淚不會掉下來）。
不要過度在意情緒本身，而是想想對方指出了你什麼問題，趕緊去提高就好了。
職場新人，最重要的事就是學東西，只有學到真本事，你才能成為不可替代的人。
尤其是有時候，你周圍還可能出現變態前輩，專門靠打擊、嘲諷新人獲得優越感，你就更要加倍努力了，將來你成長了，進步了，變得很牛逼，才能超越他們。
還有一些新人把職場當學校，總等著有人來教自己，幫自己劃重點。老大，公司是發錢的，學校是要收費的好嗎。
沒有任何人有義務來指導你。
你得主動去學。
怎麼去學呢？
第一，你要隨時隨地觀察，你身邊的牛逼同事和領導是怎麼做事的，然後梳理其中的規律。
你要去對比，你和他的思維模式有什麼不一樣？為什麼不一樣？你學到了什麼？
之前我同事跟我說她帶了一個實習生，跟她同一個辦公室，朝夕相處三個月，她說什麼也沒學到——除了每天侃大山，吹牛。
第二，你不懂的東西，確定是百度查不到的，你就整理好要點，去找前輩或主管詢問（一定要有禮貌，不然傻逼才理你）。
我以前寫過的，不要老是問「十萬個為什麼」，而是要問針對性的問題。
其實，很多時候你的委屈，都源於你把自己想得太重要。
也許你常常覺得自己過得特么的悲慘，而別人過得特么的爽，只是因為你屏蔽和忽略了別人的努力和辛酸。
其實每個位置都有苦逼的時候。
貴為王健林或者馬爸爸，也有無數次想過放棄自我的時候。
只是牛逼的人，不會沉溺於委屈，而是想辦法去解決問題。
在職場里，從來不相信什麼眼淚。
那些在職場上活下來的人，他們才有資格談對錯
在職場，你要記住，過程並不重要，結果才是最重要的。
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