職場：月薪5千和5萬的人，差距到底在哪裡？

之前咪蒙助理5萬的消息刷遍了朋友圈。大家紛紛感嘆，助理都可以拿這麼多錢，而且人家還是90後，畢業才2年。

對於大多數年輕人來說，5萬月薪都不是小數字。別說5萬了，多少人為了月薪1萬仍在沒日沒夜打拚著。

為什麼同一起跑線幾年後，有人月薪是5千而有人月薪可以高達5萬。到底是什麼因素導致了這巨大的差異？

行業和職業最重要

前不久我和一位親戚吃飯。他告訴我去年他辭職了，去了一家互聯網企業。親戚畢業後一直在紡織領域工作，一做就是十年。

早幾年我曾經建議他試試別的行業，被他婉拒了。他一心想在自己熟悉的領域做出點名堂出來。

我問他怎麼捨得換行業呢？他說，紡織行業不景氣，年年下滑，工資幾年來一分錢沒漲過。反觀他的在互聯網領域的同學，個個做的風聲水起，他覺得再不主動尋求改變，自己無論多麼努力都不可能改變命運。

馬雲有個段子。他說他們公司那些憑藉股票身價千萬的老員工，都不是聰明人。因為聰明人早就跳槽去了其他公司，而這些員工外面沒啥機會，所以只能留在阿里巴巴勤勤懇懇的干。

這就是趨勢和行業給個人帶來的機遇。

同樣畢業的兩名大學生，如果5年前，一個去了製造業，一個去了騰訊，誰的發展會更好？大概率事件應該是去了騰訊的。

你不身處圈內，你永遠不知道差距會是如此之大。一個大學畢業生，如果在下滑的傳統行業，就算再努力，畢業5年月薪也不一定可以突破1萬。但是如果去做了與互聯網相關的行業，月薪會輕鬆跑贏幾條街。這就是殘酷的現實。

咪蒙的助理為什麼可以拿5萬月薪？跟對了咪蒙是一方面，另一方面和這幾年自媒體火熱分不開。她們現在即使離開了咪蒙，去到任何一件自媒體公司，月薪只會高不會低。

那你要怎麼樣才能踩准行業？一個簡單的判斷依據就是，你所處的公司/部門或者行業，每年是高速發展還是不增長？如果連著幾年萎靡不振，你應該要有警覺，到底是公司/部門問題還是行業不景氣？

選擇大過努力。企業中的每個人，猶如汪洋中航行的船隻。順風而行會走得更快更遠。

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