關於電影製作你不知道的20個事實！

1、卡梅隆對電影工作室高官們的蔑視

還記得詹姆斯-卡梅隆在拍攝《深淵》的時候，工作室的一位管理人員便穿上他的潛水套裝，出現在專門接送他的豪華轎車中，以企圖差遣他做事，這事令詹姆斯-卡梅隆極為惱火。

卡梅隆為了給那位管理人員一點顏色瞧瞧，順手把潛水頭盔從管理人員的頭上往下蓋，並把封口封住。由於頭盔內部的氧氣流失很快，管理人員晃動個不停，不斷地打轉掙扎。

後來，考慮到管理人員的生命安全，卡梅隆適時地把頭盔從管理人員頭上拿下來。他提醒這位管理人員，「你剛才穿著這身潛水套裝所「體驗」到的那種氧氣不斷減少直至用盡的痛楚感，就是幾個小時之前我在拍攝水下場景的時候所經歷過的。

「他不能忍受那些長期在工作室工作卻不知實地拍攝艱辛的管理人員的無故妨礙和干擾。那位管理人員知道了自己的錯誤，以後再也沒有來冒犯了。

2、《大白鯊》和《泰坦尼克號》註定就是災難

史上最讓人震驚的兩大電影票房——20世紀70年代的《大白鯊》和20世紀90年代的《泰坦尼克號》，對當時的拍攝來說就是一場噩夢。

因為這兩部電影極大地超出了原先的預算，所以導演們都曾坦白不再合作。

然而，正因為《大白鯊》和《泰坦尼克號》這兩個劃時代的大電影，使得史蒂芬·斯皮爾伯格和詹姆斯·卡梅隆達到了令人難以置信的藝術高度，而這時也不會有人再去質疑他們的財政情況和藝術判斷。

3、史上兩個最成功的電影製作人都不曾讀過電影學院

史上最具有天賦和最為成功的兩個電影製作人——史蒂芬·斯皮爾伯格和詹姆斯·卡梅隆，都不曾讀過專業的電影學院，並且也不推薦他人去讀。

相反地，他們都推薦那些有志於成為電影製作人的年輕人們，先去拍攝他們自己創作的電影作品，並且建立自己的作品集，直到他們的拍攝技術能獲得市場的認可。

如果你並不打算聽從史蒂芬·斯皮爾伯格和詹姆斯·卡梅隆的提議，那你將採納誰的建議呢？這個問題就像是一場公平的博弈，同時也是那些支持讀電影學院的人們雖然不支持但是也無法解決的問題。

4、電影學院學位：最沒用榜單排名第二和第三

電影學院的學位分別被《福布斯》和雅虎財經評為第二和第三最沒用的學位。

這對於那些自願考取此學位的成年人來說是不足為奇的，但是這種榜單排名如果能對那些需要學生貸款才能讀書的孩子有所幫助的話，也是值得的事情。

5、大多數獨立電影沒有出頭之日

絕大多數獨立製作的電影都不曾獲利，也很難找到有用的發行渠道。大多數獨立電影只是在一些等級比較低的電影節上放映給觀眾，之後就銷聲匿跡了。

由於那些沒有任何預算的電影正在以前所未有的速度出現，因此所帶來的電影過剩就使得「孤兒電影」的數量比以前還要多。

同時，你找不到任何數據統計，因為這些電影最後都會消失在公眾視野，並且沒有任何書面記錄可尋（儘管這些電影的網站還可以保留很多年）。

6、電影攝製組成員艱苦的工作

這是真實的故事！在電影產業中有著一大批靠著天賦異稟和豐富經驗謀生的工作人員，他們專門為大牌明星們拍攝音樂錄影帶，同時也為大品牌商們拍攝電視商業廣告。

而現如今他們卻坐在家裡，靠著在Craigslist這個分類廣告網站上尋找一些低薪的製作工作為生。

7、電影製作行業在管理上很不規範

如果你想成為一個帶薪導演，那麼你將必須忍受那些擁有否決你藝術表決權的高管們，並且學會和他們相處。但這是值得的，只要你讓自己在精神上強大起來就行。

幾乎沒有導演能夠做到凌駕在此之上的。每一個人都必須學會面對現實，學會容忍。

8、20美元的寶石 V.S. 10萬美元的鬧劇

許多有抱負的製作人認為花10萬美元讀一個電影學院的學位是很值得的，但是大多數的人甚至沒意識到花20美元買書來學習卻可以使他們在實用性技能方面真正得到極大的豐富和改善。

然而在他們的競爭對手中，大多數人甚至從未聽說過這種書，不過他們大概也沒什麼動機想要去讀。

9、問錯問題！

曾經有人問我：「我應該使用哪種相機？」還問了我很多諸如此類的問題。因此我想改變這種被問錯問題的狀況。

10、 電影製作人們的自由

如果你有一個不錯的故事，並且擁有良好的行業關係網，那麼你可以在沒有債務，也不用看那些令人生厭的決策者們的臉色的前提下，拍攝出一部高品質的電影。這就叫做眾籌（群眾募資）。

令人值得高興的是：當你開始拍攝的時候，你的故事和行業關係網對你來說都是可以增值的資產。

11、 色彩很重要

作為一個導演，你可以精妙地運用顏色和設計來使你的作品與眾不同。這既有趣又省錢。其中最費時費力的就是美感的培養和花時間去瀏覽大量的藝術作品和設計著作。

所以，選擇Decorista是一個不錯的開始。你們多少都有一點對美的感知，儘管你並不認為自己可以被稱為設計師，但你只需要加強審美敏感度方面的訓練。

你會發現這很有趣。大多數製作人對此並不會感到厭煩，所以你在這方面的投資將會為你添加一項極具競爭力的優勢。千萬不要嘀咕自己的眼力。

與時俱進的風格能使電影製作有一個好的開始。導演們的工作成敗與否與之息息相關。

12、你可以挑選出比你想像中更好的演員

大多數獨立製作人在挑選演員的時候非常缺乏判斷力。現在有如此多富有才華的演員，甚至很多都接近優秀水準，所以實在沒有任何理由讓我看到那些獨立電影中演員陣容的匱乏。

正如詹姆斯·卡梅隆所說，「各方面都令人滿意的演員是沒有的，真的沒有。所以不要老用固化的標準，企圖去尋找所謂最完美的演員。「

弗蘭克-澤菲雷利花了將近一年的時間才找到他心目中完美的朱麗葉（電影《羅密歐與朱麗葉》）。對於弗蘭克·澤菲雷利來說，他希望這名年輕的女演員就是朱麗葉本人，而不只是單純地塑造一個角色而已。為此，這名女演員的確是花費了很大的心力。

建議：可以和一些職業的選角導演合作。他們雖說靠此謀生，但是他們對於如何挑選角色著實有著獨到的見解和品位。

13、35毫米山寨版相機很普遍，但技能卻永遠不能山寨

每一個電影製作人都有機會去使用相機，但是這在10年前只是個夢想而已。伴隨著數碼單反相機的出現，使得每一個人都有機會去製作電影片段，而這些片段看起來就像是用真的電影攝影機拍攝的一樣——散景和全景都有。

然而為了在現如今泛濫成災的山寨版35毫米相機中脫穎而出，培養真正的導演技能比以往任何時候都更重要。因為這種技能在這個行業中總是最缺乏的，是需要在天賦和後天極大的努力中培養的。在導演和攝影技能掌握之後，投資回報率最大的就是學會影片剪輯的關鍵基本元素。

14、和電影拷貝說再見！

全球信息諮詢公司IHS Screen Digest曾預測說，到2013年電影製片公司將會在一些主要市場上停止製作電影拷貝，而世界其他各地將會截止於2015年。 而從2017看來，這些預測都基本實現了。

15、第一助理導演是不容忽視的

第一助理導演也是整個創作團中的一員，卻最經常被新手電筒影製作人們所忽視。隨著電影製作專業化和質量的提升，第一助理導演的地位才逐漸被重視起來，因為早期的電影項目根本沒有第一助理導演這個職位。

再多的言辭也無法形容一個出色的第一助理導演會對整個項目起到多大的作用。他們會替獨立製作人處理很多非常棘手的問題，比如如何最大化利用時間和資源，如何避免過度疲勞並且按時完成拍攝任務。當然，獨立製作人的壓力也會隨之減輕很多。

建議：要成為一個友善的電影製作人，因為那些資深的第一助理導演都願意無償為你工作，他們只是將希望寄託於未來可以被你或其他導演看上，從而獲得有償工作。當你的電影放映並取得不錯的回報後，記得那些曾幫助過你的第一助理導演們，可能的話給他們提供一份工作。

16、音樂錄影產業的沒落

現如今的音樂錄影產業遭遇到前所未有的災難。導演被愚弄著無償加入團隊，再之後的合作也完全是空頭支票。這對於那些製作故事類視頻的導演來說是很大的不利，相反對於製作古怪和毫無邏輯可言的視頻的人卻是有利可圖的。

如果你是一個有著雄心壯志的電影製作人，想要通過執導拍攝電影和電視商業廣告來獲取報酬，換句話說，也就是真正意義上的製作工作，那就不要捲入音樂錄影的製作。

因為它對你沒有幫助，它只會消耗你的財力、精力，並且對你的個人信譽產生傷害。而所有這些對你今後的職業發展是很重要的。如果你失去了這些，你將死路一條，切記要避免。

17、21歲的斯皮爾伯格就已經相當成熟

《安培林》是斯皮爾伯格執導的第一部高水準的短片，時長26分鐘。這和他隨後拍攝的劇情片在風格上有著顯著的一致性。

如果你把斯皮爾伯格的第一部劇情片《橫衝直撞大逃亡》和《安培林》進行對比，你會驚奇地發現這個21歲的少年的確不簡單，至少他在電影拍攝上已經相當成熟了。

你要知道，在斯皮爾伯格21 歲的時候，他就已然耗費10年時間來製作他自己的電影《超級八》了。

18、庫布里克是一個勇於探索的先驅

斯坦利·庫布里克是一個極為獨立的人，也是一個能力非凡的人。1953年，他製作了自己的第一部短片，隨後把它賣掉並賺到了錢。

20世紀50年代，不遵循好萊塢規則而完全按照自己的方式來製作電影是一件無法想像的事。對普通人來說，這意味著要具有非凡的獨立思考能力和極大的勇氣。

但是對於斯坦利·庫布里克來說，這種激烈且獨立的開拓進取的精神完全就是與生俱來的。他知道自己在用不同於他人的方式在做事，並且將它變成事實，然後毫不客氣地漠視那些多疑者。

如果你想成為一名電影製作人，你將會面臨來自社會各個階層的攻擊，那些人只會告訴你哪些事情你不能做或者哪些事情你不應該做。

19、對電影發行商，你必須強硬

為確保你的電影能獲得最好的發行途徑，你必須得讓那些潛在的買家在同一時間同一地點觀看你的電影，當然能在主要的電影市場上放映會更完美。這是因為如果電影發行商接受提前觀影，並且給了差評，那麼口碑將會很快地傳播開來，這無疑是對你的電影下了「封殺令」。這個建議來自一個經驗豐富的業內專家，他對於電影發行商們的談話內容了如指掌。

你需要和那些買家講明白的是：絕對不允許偷偷試映或者觀看拷貝。如果你並不擅長這種不講情面的談判，那麼你需要找一個合作者，讓他代替你去談判溝通。如果你將和電影發行商劍拔弩張，你要確信你的「武器」（談判籌碼和底線）堅不可摧。

20、 電影製作體現領導力

如果你可以讓那些天賦異稟的演員和工作人員全心全意地為你工作而不在乎薪資，並且還會因為你給了他們一個機會而感謝你，這就叫做你的個人魅力。

而一個真正的好領導就是會讓那些人緊緊相隨，無論面臨艱難困苦。你會讓人感覺值得付出並終有回報，就像學習樂器一樣，他們的技術和能力將會得到穩步提升，這才是他們最想追求得到的。

當你在未來真的獲得一份帶薪的導演工作時，一定要記的那些曾經幫助、信任並且不求回報的合作者們，如果可以的話，報答他們的最好方式就是提供他們一份帶薪的工作。拿我自己來說，那些曾經幫助過我的人，每一個人的形象都很清晰地印在我的腦海中，就像水晶一樣晶瑩剔透。我將會永遠記住他們。

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