不招東北人和研究生、不招信中醫開大眾的！網友看到這則招聘後炸了
南方日報昨天我要分享
都知道找工作不容易，但沒想到，如今不換輛車或者改個戶口本，可能連應聘的資格都沒有。
5月17日，某自媒體在網上曝光一張美團點評的歧視招聘要求截圖。
聊天內容顯示招聘產品運營條件十分苛刻。
該截圖顯示，美團點評一名名叫田源的員工發布了一則招聘餐飲會員系統的產品運營一職的消息，在常規的運營要求之外，還特別說明以下五類人不要，包括：
不要簡歷丑的；
不要研究生博士生；
不要開大眾的；
不要信中醫的；
不要黃泛區及東北人士。
原圖在這裡
這則招聘啟事一曝光即因嚴重歧視被大量吐槽。
不要簡歷丑的也就罷了，而東北人又做錯了什麼？美團這是想退出東北市場？
開大眾、信中醫怎麼了？現在的單位連個人愛好也管了嗎？
還有碩士和博士，這年頭高學歷也要受歧視？
而事實上，這則啟事還不只是涉嫌學歷歧視（不要研究生博士生），以及地域歧視（不要黃泛區及東北人），更重要的是，「黃泛區」這個代表著苦難的專有名詞，竟然被美團招聘人員如此有「創意」地用於歧視。
百度百科搜索黃泛區得到的釋義是：「黃泛區，一個苦難的代名詞，一個曾滋生了雜草、又滋生了故園重生夢想的地方。60年來，黃泛區於河南糾纏不清，花園口與黃泛區連綿一起，三者的交集，正是中原這個人口大省新歷史的濃縮。」意指河南以及更廣泛的區域。
這些招聘條件引發了網友的猛烈抨擊
大家紛紛表示要卸了美團。
網友說我就是銳鍋：美團外賣APP系統更新：1、簡歷丑的不接單2、開大眾的不接單3、信中醫的不接單4、黃泛區和東北人不接單
您的牌兒打的也忒好了：再來個學歷認證，碩博不接單。
曲口哨：合著我這東北土著准研究生，貴公司看不上了唄？魚煮雪：別說了嚇得我都不敢考研了萬一進不去這樣的top1企業可咋辦諾諾羅亞ZERO：這麼一說突然想到很久沒用美團了，剛好卸了鏡湖畔：為了卸載你，我得先安裝一下晨暾：既然安裝了就給軟體評價一下吧
起夜規劃HRK：聽說你們要放棄河南東北地區客戶了，有緣再見。
大夏天穿秋褲：1.貴公司招聘人士是否以「美團」名義招聘？其招聘歧視是否代表貴公司的經營理念？2.貴公司日常經營理念是不是也是存在如此「地域歧視」？3.請公布貴公司「黃泛區」「東北人」「研究生」「博士生」「開大眾人士」在貴公司的所佔比例，是否貴公司長期存在此「歧視政策」？
Bokuragaita：挺牛的，別的先不說，雖然我對中醫中立態度，那你把美團里所有的中醫相關商家先全下架了唄
隨後，美團官方微博進行了回應，表示「開大眾信中醫的東北河南混血丑小編表示個人觀點不代表公司招聘要求，該員工正被拖出去打！」
不到2小時，美團官方又發布了對涉事員工的處理意見。
▲圖片來源：@美團
這份題為《關於美團點評員工田源的違紀通報》表示，經集團安全監察部、餐飲平台HR聯合調查，餐飲平台生態產品部餐飲會員系統員工在部分工作大群中發布招聘信息時，使用地域歧視、愛好歧視類不當言論，對其作出辭退處理，立刻生效。
1，田源不是hr。
2，他是在內網群里發的，不是正式對外發招聘。
3，發完之後被內網上百號人罵。
4，下午收到全員內網郵件，此人已被開除（晚上我在內部im上已經搜不到他了）
當下是互聯網信息時代，這種對輿論造成的不良影響又豈是一個聲明可以掩蓋的？
「田源事件」是一個顯性的問題，而美團需要更多的自省潛在的問題。
新聞多看點
每個人都有公平就業的權利，都不應遭受就業歧視。但現實不是這樣的，尤其是婦女、殘疾人、農村勞動者等弱勢群體。為了支持這些群體，國家頒布了《中華人民共和國就業促進法》，為這些群體提供就業的法律保障。
為了力挺婦女、殘疾人、農村勞動者等群體就業，《中華人民共和國就業促進法》這樣規定——
國家保障婦女享有
與男子平等的
勞動權利
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
各民族勞動者
享有平等的勞動權利
用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。
國家保障殘障人勞動權利
各級人民政府應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利
不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。
性別、身高、地域、甚至星座、長相等等「招聘歧視」「就業歧視」或明或暗，屢見不鮮……你遇到過哪些奇葩的招聘要求和就業歧視？歡迎在文末寫留言吐槽！
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