職場老好人，處處想著八面玲瓏，卻處處都不是人

職場中遇到這麼一種情況，一個同事老是抱怨另一個同事不幹活，其實科室都知道那個同事業務不行，大家都習慣了。小王勸說另一個同事：「咱不能和他比，他不是不想干，他是真不會。」結果就把抱怨的同事得罪了，怎麼會這樣呢？

還有一次因為一個同事的熟人找小王辦事，小王利索的給辦了，那個熟人要請客，小王推脫不去，竟然把那個同事也得罪了，恨了他好多年。

第一個問題，其實就是他無形的辯護，表面是好心，其實讓同事覺得你是對方的人，和這個同事不一心，可能還會從中告密，讓這個交心的同事，變得很尷尬。人家和你交心，你表面是做好人，其實你無形中傳遞出，你和不幹活的人感情很好，而說壞話的人，此時的地位就極為尷尬，人家怕被你出賣。

至於幫忙的事，同事想在熟人面前想邀功，你不去吃這個飯，人家會非常沒面子。小王自己覺得，我幫忙了，是個小事，不用吃飯了，自己是個好人，舉手之勞，自己調和同事間的矛盾，自己還是個好人。自己是個好人，為什麼被人記恨呢？

這就是自以為是好人，別人眼裡的爛人。

小王去了，應該說這個事自己很難辦，要不是這個同事好說歹說，做了很多工作，自己也不會給辦。學會給同事面子，自己才會有更大的面子。所以說，不要自以為是，自以為自己對，其實大錯特錯，結果就是，想做好人，卻左右不是人。而如果用點手段，恰恰左右逢源。

想做好人的出發點是對的，但是凡事都想做好人，就是老好人了，八面玲瓏，追求極致，就是最大的錯，中庸最好，不是壞人，也不是好人，因時而動。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！