突破職業瓶頸,做到三點即能成功
在職場上,如果三五年你的職業沒有大的發展,可能你遇到了職場瓶頸,至時將如何突破呢?職業規劃很重要,職業專家提出了一些解決方案,供大家參考。
一、檢查一下職業目標,去除一些選項
在職場上,工作久了,人發現可以做的事很多,這時,你應該想想,職業生涯的下階段究竟應該做什麼,如果你搞不懂,應當做的事情就是先建立起一份清單來。接下來,我們要完成的工作就是對其中內容進行精簡,將涉及範圍縮小到非常簡短的情況。然後,我們就可以親自進行嘗試,從容找出什麼才是自己想要做的事情,哪些不屬於自己希望完成的項目。必須要先將絕大多數選項都排除掉。只有這樣,我們才能將自己的注意力都集中起來。否則的話,我們只會陷入到不著邊際的盲目狀態,永遠也無法找出屬於自己的正確發展方向,最終墜入到地獄而不是其它地方之中。
二、找出發展瓶頸的關鍵問題
找到關鍵問題很重要,你可以問問:為什麼我們實現不了目標?是否缺少什麼樣的技能、能力或者人脈關係?不能繼續發展的原因是什麼?
我們需要捫心自問地深刻反省。如果不能夠做到完全誠實地面對自己,找出帶來阻礙的現實因素,或者造成影響的相關問題,我們就永遠也無法達到預定目標。
三、列出行動計劃,堅持執行
現在,我們要做的事情就是給出一份比較詳細的計劃,其中需要包含有希望在中間各階段能夠完成的標誌性任務。接下來,我們需要考慮的問題就是如何逐步實現各項目標。因此,將計劃保存在手機上,或者列印出來張貼在家庭辦公室,確保每天都能夠看到,時刻檢查自已,敦促自我成長。
嚴格遵循計劃。每月對自己的狀態進行審核,並更新「下一步計劃」。如果實際進度落後於計劃安排,也不用擔心。我們就可以時不時地進行一下審核,並對日期進行重新調整。
在職業發展遇到瓶頸時,通過以上方法,只要你堅持到底,一年後,你會發現你的職業有了新的發展,另外只要每天不斷進步一點點,累積一個周期,你會獲得一個大的成長,祝大家職業成功。
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