從社保繳納基數，可以看出一家企業的好壞？你公司是好是壞
出門在外，打工族無非想進一家好公司工作。不過好公司可不好找，外面招聘廣告寫得好好的，進去後才發現是一個無底深淵。那要如何才發看出一家企業的好壞呢？
通過發工資日期可以看出一家公司好壞嗎?
有的人說，通過看公司幾號發工資就可以看出一個公司好不好。10號前發的一般都是好企業，像一些規模較大、管理較規範的企業，發薪日多在次月10日之前。
甚至在一些在國有企業、國有控股企業也有在當月最後一天就把本月工資發了的。所以在這些企業工作，不用太擔心發工資的問題，在執行國家政策上不會打折，像雙休日、加班費、高溫費、帶薪年假等國家規定的福利、待遇都不會少。
而小企業，尤其是社會服務業、勞動密集型公司。他們一般都在次月15-20日發工資。甚至有些是再托到下個月初才發的，這類公司肯定就不太行了。
從繳納社保基數也可以看出一家公司好壞
除了從發工資的時間可以看出公司好壞外，其實從社保繳納基數也可以看出。企業幫員工繳納社保是必須的，但是一些公司就喜歡按較低的工資基數給員工繳納社保。
比如像在深圳拿著5000塊的工資，但一些公司硬是將工資分成好幾個部分，基本工資只有2030塊，然後公司就可以按2030的標題給你繳納社保基數了。這可不是為了幫你省錢，而是為了少幫員工繳納社保，為公司省錢而已。
這些公司，都是一些小公司。像正規大企業都是按實際工資繳納社保，所以你公司是這樣的話，可就不算好公司了。
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