我們來自黃泛區，我們相信開放的力量！

晚上喝了點小酒,回到家在朋友圈裡看到有朋友在轉發有關美團歧視門的報道,才知道原來這幾天互聯網行業出了這麼個醜聞,出事兒的公司正是一直醜聞不斷的美團.腦筋轉了兩個彎,才突然意識到,我居然不知不覺又躺槍了!

作為一個17歲之前一直生活在豫東南小鎮上的青年,年少時的我頗以為此生能夠生而為一個中國人、為一個河南人是多麼的幸運。中華大地上璀璨而悠久的文明、興盛的文化以及身邊隨隨便便就可以追溯幾千年的歷史地理景物，讓我和我的很多小夥伴們自豪不已；哪怕是學業最緊張的高中時代，我們也常常在早自習的時候一起朗誦莊子的北冥有魚、孟子的浩然之氣，一起對答李太白的花間一壺酒、孟浩然的不才明主棄，一起研讀太史公的高祖本紀、孔子世家、李陵列傳，遐想千年，胸中豪氣縱橫，真是驕傲得無以復加。

大學時代在北京讀書，同學們來自天南地北，卻相處得其樂融融，毫無隔閡。直到畢業後去了很多城市，認識了很多人，才知道原來中國的地域歧視是如此的強烈，正如近代以來西方對中國的歧視。不止有一個好朋友和我熟識了之後在我面前感嘆自己以前對河南人的看法太片面；我只能呵呵一笑，解釋道歧視形成的原因是很複雜的，既有地理因素，也有經濟因素，與人口眾多也有關係。人類往往因為生存的需要，具有強烈的衝動想要把世界簡單化，對某一類人群貼標籤是很常見而又省心的做法，這種做法要麼出於思維上的懶惰，要麼出於壞，但也是一種生存策略。所以有一年讀到阿馬蒂亞?森的《命運的幻象》，一下子意識到，不管個人還是群體，只有超脫了狹隘的框架，才會有更廣闊的視野，才會有更多的可能性。

對美團歧視門事件，第一反應是哭笑不得。作為一家大公司，居然在內部管理上出現如此低級的漏洞，雖然反映出來的另一方面是公司內部文化是如此的粗鄙不堪；這家互聯網公司在追求金錢的道路上跑得太快，已經把靈魂遠遠的拉在後面了，如果它有的話。

然而真正讓我詫異的是這位名叫田源的員工隨後在微博上的反應。一個人的自省能力要差到何種程度才會公開宣稱自己被開除是「美團向一群傻逼低頭」，還是說他的價值觀確實如他所表現的那麼「耿直」，不以為恥,反以為榮,還要擺出一副"雖千萬人,吾往矣」的姿態。

剛開始工作的時候在一家五百強的企業，有一次給總經理彙報工作時，隨口說了句設計評級制度時把工程師分成高級工程師、中級工程師、低級工程師三個級別，結果我那位在美國生活了三十年的總經理停下來很耐心地給我講了很多在美國發生的大公司因為用詞不檢點導致付出重大損失的案例，並據此建議我改成初級工程師，雖然中國的法規和社會對此並不敏感，但是這涉及到人與人之間的基本尊重。這一課我受益終身！

對田源這種人，我的反應很簡單：「以直報怨，何以報德」！

我相信，中國會在我們這一代年輕人手裡變得更美好，

我們要有所擔當，要用言行對醜陋的事物說不！

如果你不希望這個世界變成田源這種人肆無忌憚的世界，

如果你不希望美團這樣缺乏社會責任意識的公司大行其道，

就用你的手和腳做出選擇，

在田源為這件事道歉之前，抵制他所在的公司！

至少我和我的黃泛區小夥伴們是這樣做的，

僅此而已。

後記: 剛剛瀏覽了一下田源微博最新的自我辯護，他很有「邏輯」的提出了三條自我辯護：

法律保護歧視？ 這一條利用中國法律的漏洞來說自己不違法，進而暗示從人類行為界定的角度，歧視是偽概念

主觀歧視 這一條開始玩弄文字，試圖混淆個人選擇偏好與歧視兩個不同的概念

客觀歧視 這一條其實還是在選擇偏好上做文章，只不過這一次把它擴充到無所不在的程度

是不是更無趣了？！

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