23日 逯禾紅在礦區人社局調研就業創業工作

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「要加強就業創業培訓力度，讓勞動者成為技能人才，把勞力資源變為人才資源，把礦區打造成全市技能人才的「搖籃」和中低端勞動力的「儲備庫」。區長逯禾紅在政府工作報告中這樣說。

5月23日，區委副書記、區長逯禾紅深入區人社局調研就業創業工作。區委常委、副區長靳文軍參加調研。

在人社局就業服務大廳，逯禾紅詳細了解了全區就業再就業及失業登記情況，聽取了相關工作彙報。逯禾紅指出，就業是民生之本，就業事關社會穩定。要立足我區人口多，就業需求大的實際，研究就業創業工作的特點、規律，提供精準幫扶。要掌握失業人員、就業困難對象動態，統籌推進返鄉創業、高校畢業生、就業困難人員、復退軍人等重點群體就業創業工作；要打開思路，整合區內大學、中專、中師、技校全鏈條培訓資源，加大職業技能培訓，創業培訓力度，用創新引領創業，用創業帶動就業；要高度重視雙創工作，不斷釋放「大眾創業、萬眾創新」的活力和動力，在全區營造幹部創新、群眾創業、企業家創造的濃厚氛圍，促進52萬礦區人民就業立身、創業出彩，讓礦區成為「創業之區」。

去年以來，我區大力實施積極的就業創業政策，搭建就業創業平台，挖掘新的就業增長點，把發展「互聯網+」產業作為發展主攻方向，優先發展青年人才密集、高科技密集的互聯網+新業態，培育了新發地、富達昌、同煤青年三個眾創空間，營造了濃厚的就業創業氛圍。2016年，全區新增就業3171人，城鎮登記失業率控制在4.0%以內，舉辦各類就業創業培訓4期，培訓860人。（圖文/袁少峰）

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