樂視美國：裁員不影響銷售和服務 中方高管團隊保留

新浪科技 鄭峻發自美國矽谷

石頭落地。在各種猜測、傳言和否認之後，樂視美國最終還是宣布了大規模裁員的消息。今天上午十點，樂視美國在聖何塞總部召開全體員工大會，正式宣布了裁員325人的消息。

樂視美國在向新浪科技發來的官方聲明中表示，「我們的業務之廣需要大量的資金，公司領導層一直在努力為美國業務籌資足夠的資金。雖然我們在擴大分銷渠道上取得了進展，但過去幾個月獲取新融資的工作卻遇到了困難，無法支撐所有的業務需求。因此，我們目前有的資金只能進行高度聚焦，需要進行大規模重組，對目前的業務、運營以及員工進行精簡。這將影響到(裁減)美國的大約325名員工。」

不過，樂視美國也駁斥了「裁員後只剩下60名員工」的說法，表示「這個數字肯定不準確，公司也並沒有確定是否搬出目前聖何塞的總部辦公樓「。據一位了解裁員計劃的知情人士透露，「裁員後，我們大致還保留了90多人。但我不確定(在大規模裁員之後)未來一周是否還有員工主動離職。」

樂視美國在聲明中強調，裁員並不會影響目前樂視在美國銷售的產品與服務。「我們會繼續在美國提供目前的產品和服務，樂視美國目前的用戶的產品和服務不會受到任何影響。上周，我們剛剛在美國組建了客服電話售後團隊。」

此次裁員將影響到樂視美國的幾乎所有業務部門，包括矽谷總部、洛杉磯、聖地亞哥、貝爾維尤四個辦公室。研發團隊是受裁員影響最大的部門，樂視設在高通總部所在地聖地亞哥的辦公室將在裁員之後直接關閉，剩餘員工併入矽谷部門。

與此同時，華語市場團隊是裁員影響最小的。「過去幾個月，我們在美國的華語市場取得了很大進展，獲得了大量用戶。我們相信這是樂視在美國發揮優勢和實現增長的機遇。」樂視目前在美國向華人市場銷售智能電視、電視盒子以及視頻會員服務(包括國內、港澳台電視台直播以及電視、電影視頻內容)。由於樂視在中文視頻內容方面的優勢，在美國華人市場並沒有實際競爭對手，這也成為樂視美國的一大業務增長亮點。不過，樂視美國並沒有透露相關的銷量和營收情況。

在此次裁員過程中，樂視美國的幾位外籍高管也會同時離職，其中包括從三星美國跳槽而來的首席營運官丹尼·鮑曼(Danny Bowman)和負責研發團隊的前高通高級副總裁羅伯·錢德洛克(Rob Chandrok )。不過，去年從華為歐洲跳槽而來的樂視美國CEO任宏亮等中方團隊將基本保留。

對於被裁員工，樂視美國按照矽谷慣例提供了離職補償，為他們提供半個月工資的遣散費，並繼續保留兩個月的薪酬。這意味著被裁員工可以在未來兩個月自行尋找工作，同時領取樂視美國的工資。對於持有H1b工作簽證的員工，這一過渡期顯得更為重要。因為他們必須尋找到新僱主，才能轉移H1b工作簽證，繼續留在美國工作。

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