省會城市編製內男教師工作三年後辭職！網友對此實話實說！

前段時間，某省會城市教育局領導對媒體說，市區學校近幾年有大約幾百名公辦學校編製內教師辭職，這些教師大多是剛工作2、3年的年輕男教師，尤其是初中、小學男教師較多。為此他呼籲要提高學校教師的經濟收入和社會地位，要讓教師們在這座城市有尊嚴的生活著。

這些歷經千辛萬苦考上編製的教師為何工作幾年後會選擇辭職呢？

首當其衝的原因應該是經濟收入不高。據一位離職的男教師說，他是外地農村人，考上大學後能留在省會大城市工作本來很高興，可是工作2年來他的壓力越來越大，特別是經濟上的壓力尤為突出。他說，我每月到手工資3000出頭，除了房租和日常必要的開銷已所剩無幾，在這座城市我是一輩子也買不起一套房，連對象都不敢找，總不能一輩子租房吧。離職後他選擇到周邊一座三線城市的民辦學校工作，經濟收入比公辦學校高了三分之一，但是房價低了三分之二。他說在那裡我才能生活的像個樣。

其次是教師的工作辛苦且社會地位不高。有一位離職的教師說，我是小學語文老師，也是班主任，城裡的家長特別慣和寵小孩，對老師的要求特別高。他說，在工作第一年時，有一位小朋友在課後玩耍時不小心弄傷了手，他的爺爺來學校對我就是一頓數落，差點要打我。這件事對剛工作的我打擊很大，我也不想當老師了。他說，辛苦一點倒無所謂，經常受氣確實讓我受不了。現在他已應聘到一家大型的教育輔導機構當老師，收入不僅翻了一倍，而且也不像原來那樣受氣了。

前段時間，我也寫了一篇偏遠鄉村學校的農村男教師辭職的文章，引起了廣大網友對教師辭職問題的熱烈討論。

我想要讓教師們有尊嚴的生活著，必須要提高教師的經濟收入和社會地位。現在很少有優秀的大學生畢業後從事教師工作，教師們的子女也很少再從事教師職業，更是很少有人願意去偏遠的農村學校當一名鄉村教師。為什麼會出現這種情況，值得我們思考！

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