A股市場想要卧薪嘗膽，股民：我們沒有辦法堅持啦！
導讀：近期，A股市場持續單邊下跌，數據顯示，在今年已經完成員工持股計劃的公司中24隻個股已經跌破了員工的持股成本，佔比高達8成！所以紅陽清認為，市場還是處於一個比較半風險半機會的領域。在此外震蕩下跌中，不管是概念也好還是板塊輪動速度都是比較快，一波換一波用前期沒有變現過的此刻綻放，起到市場處於穩定轉太。
一向被認為絕對安全的員工持倉成本價，在本次下跌中也不堪一擊！曾經的優越感在被套面前混為一潭，股民：其實大家都一樣。所以雷領認為，市場還是處於一個比較半風險半機會的領域。在此外震蕩下跌中，不管是概念也好還是板塊輪動速度都是比較快，一波換一波用前期沒有變現過的此刻綻放，起到市場處於穩定轉太。
員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。有利於提高員工的工作積極性，長期來看對公司發展具有正面影響；高管較高的參與比例更是傳遞了對公司發展的信心。也有逆勢上漲的個股。例如在30家實施完成員工持股計劃的公司中，金輪股份的收益達到了47%，該股員工買入均價為19.17元，而今日該股報收26元左右。一直以來，上市公司員工持股計劃的持股成本，代表了公司內部對於公司股價的可接受程度。股市行情差，所以股價往往低於員工持股的目標價，事實上，為了能夠保證員工持股計劃的有效性和對員工的激勵，上市公司將原有計劃肯定會進行修改。
對於一些股價跌破員工持股價的上市公司來說，雖然目前股價低，但考慮到持股的員工多為公司核心人員，而這些持股人員對公司情況比較了解，其持股價格有一定的保底效應，一旦市場轉暖，部分品種或率先迎來反彈。對於股民朋友來說，未嘗不是一次極好的上車時機。
操作策略：繼續少看多動，盡量操作有資金支撐，近期交易比較活躍的個股，避免被套，注意操作節奏。具體的操作還是需要盤中密切關注量能和還手的變化。
雷領想在這裡告訴大家，市場時時刻刻都是屬於變化莫測的，尤其是在不穩定的行情下，底部位置試點較多，行情潛移默化，所以在股市裡面操作時刻保持一個優秀的心跳，也要對自己的交易持職業化的觀點，千萬不要認定就一定會這樣或者那樣的，操作股票追求的是對事實的深思熟慮，財富的路上，雷領將與你一路同行！避免過多的焦慮帶入不必要操作誤區。
個股選擇上，還是以雷領朋友.圈裡提供的個股為準，雷領每天盤前會在圈中分享三支短線黑 馬股，這周給大家低位分享的建投能源，石化機械等上漲均超過了百分之二十，相信看了 雷領（ghcj100 )的朋友已受益良多；沒有把握到的朋友也不用遺憾，馬上觀注就好 ；每天都有分享；如能相幫，定鼎力相助！
5.16號給大家提示進場的002616長青集團，兩天也是兩個漲停板，短短2個周期也就有了21個點的漲幅
5.16號公開提示的0000622深圳華強，也是強勢漲停，穩賺33.09%的收益，牛不牛自己來驗證！
5.17號提示進場的凱發電氣，今天也是直線衝擊漲停，也是有了十幾個點的漲幅！當別人賺錢的時候你還在虧錢？，
操作上，昨天建議大家減倉，今天根據盤中實際情況決定，個股到達壓力位該減就減，不 建議大家追漲，中期走勢還是建議大家以觀望為主，等待趨勢明朗
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