員工休完產假回來 新人被開除 一氣之下刪了所有資料

在我原來的公司，發生過一次民與官斗的事情。我們原來部門一共是9個人。每一個人與職位都是定好的。鑫鑫懷孕9個月但是工作還沒有人接手。公司急著招聘了一位新人小雅。作為職場新人雖然沒有信心那般靈敏，但也總能按時完成，沒過多久就與我們團隊融入到一起。

轉眼過了3個月。小雅眼看著試用期馬上就過去了，但是經理卻隻字未提轉正的事。便去找經理，經理卻說她手上還有個項目，等項目完成了就考慮給他轉正。

又過了一周，鑫鑫回到公司。鑫鑫上班的第二天，小雅被叫到辦公室。經理說，由於他試用期的表現，不給轉正。有兩個選擇，要麼離職，要麼去生產車間。小雅很生氣，但也很清楚，公司這明顯就是過河拆橋。但這就是職場。回到工位後，她一氣之下刪除了這3個月的所有資料。並說，同意離職，但必須付賠償金。

經理將小雅的意見彙報給了上層。職場上層領導直接通知網管來辦公室通過伺服器查詢，發現小雅將好幾份資料打包並發送到了自己的郵箱，接著將這些資料全部刪除了。

後來我們聽小雅說，經理威脅他把資料還回去，不然就起訴他泄露公司商業機密。還威脅說，公司背景強大到她上訴根本沒用。小雅也只是個弱女子，無奈只能離職。職場就是這樣的現實。離職後的小雅去了另外一家公司，因為在我們公司工作經驗，他負責給我們公司的貨源供應對接。

而這件事情到這裡不僅沒有結束，最後結果還出人意外。差不多在一個多月後。採購部經理（鑫鑫的老公）被查出吃回扣被公司開除，連著鑫鑫也一起被開除了。有人猜測說是對方在給小雅出（bao）氣（chou），但具體情況我們並不清楚。

後來，陸陸續續來了幾個新人，都沒做多久就離職了。公司也就沒有在招新人，工作被我們剩下的人平攤。

做銷售總是會遇到一些讓自己不那麼順心的事情，但這就是職場。我們沒辦法避免，卻可以想辦法解決。我是職場漲漲，十年銷售經驗，現任一家公司總經理。立志於分享最新最實戰的職場乾貨。幫助大家在職場中更好的展現自己。歡迎大家關注公眾號：zczz945 我將會在公眾號中送大家一個內部圈子。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！