想成為「海歸」回來就賺大錢，還是洗洗睡吧！
2015屆本科生畢業半年後的平均月薪還不到5000元，在國內讀書，畢業後才拿這點薪水，那我去海外鍍層金，成為「海龜」游回來，就能賺大錢了吧？那可不一定哦！
將近一半的海歸稅後月收入在5000-10000元之間，還有1/4的海歸稅後收入甚至低於5000元，只有1/10多一點的海歸稅後收入超過15000元，相當於清華畢業生畢業五年後的月薪。錢拿的不多，海歸們的職場地位也不一定高，60%的海歸是基層員工，還有20%是基層管理人員，升到高層管理人員的海歸還不到全體海歸的5%。
海歸職場之路不順，這鍋得誰來背？這是由多種原因造成的，多數海歸認為，他們就業的主要劣勢是不熟悉國內就業形勢和回國時間尷尬錯過校招季。職業發展不順的另一面是，半數海歸認為目前工作與海外的學習背景匹配程度一般，只有15.1%的海歸認為工作與海外學習經歷非常匹配。
留學就一定能走上升職加薪的快車道嗎？目前60%的企業招聘時更青睞海歸，超過80%的單位對海歸有傾斜性待遇，企業對海歸的重視，體現在海歸是否掌握工作技能和專業與崗位的契合程度。
出國混文憑刷到名校光環和王道專業，並不能閃瞎國內HR的眼，進入職場後還要做好職業規劃、目標明確。可是只有不到半成海歸非常明確自己的發展方向，還有超過四成的海歸對未來發展方向還不確定。海歸們還是要明確目標、磨練技能，才能防止「海龜」變「海帶」，在職場上的發展一路順風。
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