柔性延遲退休年齡，對你我影響有多大？

整個社會「未富先老」，國家有可能考慮採用推遲退休年齡的辦法。若真如此，對個人的利益有多大影響，對個人而言利弊有幾分？是否能考慮出台「柔性退休」政策，以更好地保障弱勢群體，並提升「三高」人群的社會價值。

隨著我國老齡化的加速，養老金缺口日益增大，推遲退休年齡，等於延遲領取養老金的時間，這樣就可以延遲社會保障福利支付，減輕社會負擔。

這是問題的根源所在。雖然政策擬定者有自己的苦衷和出發點，但在推遲退休年齡這一點上，不同的人群還是表現出不同的傾向性。

「隨著居民健康水平的提高，可工作的時間也大大提高，60歲對不少人來說正是老當益壯的年齡。如果推遲退休年齡，既為國家減輕了負擔，也讓60多歲的人繼續發揮餘熱，是個好辦法。」論壇上有人這樣認為。

立刻有人反唇相譏：「你能熬得到65歲退休嗎？如果一個人連工作的機會都難以獲得，延長退休年齡，也就是推遲養老金開始領取的時間，將他推到更加艱難的境地，就是對這一部分人的不公平待遇。」

還有人認為，延遲退休會讓年輕人難有作為。雖然「准退休族」和青壯年人士的職位、崗位很少有重疊部分，但如果推遲老者的退休年齡，「一個蘿蔔一個坑」，那單位、企業的個人發展空間將更加被束縛，幹部的輪換就會變慢，間接影響了崗位的重新創造。

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