2018年H1B申請全攻略！

最新 05-25

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H1B

關於申請H1B你必須知道的事

INFORMATION

為什麼此刻是2018H1B申請季呢？因為移民局的財年，是從每年的10月1日開始的，H1B也是從這個時候開始生效——但移民局接受申請是提前6個月，也就是4月開始。所以，剛剛過去的4月，正是2018（財）年H1B申請季，這是最正確、官方的說法。到了明年2018年你申請H1B的時候，說起2019年H1B申請，可千萬別以為是學弟學妹的事喲。

什麼是 H1B ? H-1B簽證是一種非移民簽證，它允許美國僱主聘用外籍專業技術人員。 H1B僱主和僱員必須滿以下移民局的要求，並且僱主需為H1B持有者先向勞動部申請「勞工條件申請」（LCA）: 美國僱主必須證明H-1B申請的職位是需要專業性知識的職位，全職或兼職均可.

只要當年的申請人數多於配額數，移民局就會採取抽籤方式來分派配額。其中，碩士及其以上學位的人優先抽籤，沒抽中的和本科生一起再抽一次。所以我們常說，研究生中籤率高，因為他們比本科生多1次抽籤的機會。

什麼時候抽籤？移民局收滿申請就會組織開始抽籤，抽籤的時間，近年來已經基本都穩定在4月中旬，因為基本上4月H1B申請的第一天，申請額度就爆滿了。所以2018年抽籤的時間仍然在約4月中旬，甚至更早。所以等到你明年開始申請的時候，可千萬不要覺得4月時間還早，不著急——爭分奪秒非常重要。

要準備明年申請H1B的你，了解這些問題嗎？你知道有哪些事情不能做嗎？今天，這篇文章將為你理清思路，幫你做好信息和心理上的準備。

Q1：這次會有多少個H1B配額？

H1B申請人數逐年攀高，但近年來的配額都固定在85,000個，想必今年只少不多。按往常的規矩，這其中65,000個名額是給本科生，剩下的20,000個給碩士生以及碩士以上學歷。又因為，美國和新加坡、智利兩國有協議，85,000配額中又要劃6,800給新、智兩國的公民。所以，我們中國留學生參加H1B申請的配額其實是78,200。

Q2：除了這7萬多的配額，還有沒有其他名額？

其實是有的——有幾種情況並不受H1B配額限制，也不用參加抽籤環節：

1. 過去6年里已佔H1B名額且6年時間未滿（也就是說之前抽中過H1B）；

2. 提交H1B的僱主是高等教育機構、高校相關聯的非營利機構、非營利的研究機構、政府研究機構；

3. 在醫生短缺的地區工作的並且已經獲得J1 豁免的醫生。

還有一種：如果你的僱主是一個盈利組織或普通公司，但是你被派到了2中提到的機構做與科研相關的工作，那也有可能符合不佔名額的情況。

Q3：什麼時候開始申請？

通常移民局都是每年4月1日開始接受下一年的H-1B申請。不過今年2017年的4月1日是個周六，所以移民局將會順延到下一個工作日——就是4月3日開始2018年的申請季。但如果申請H1B是大學或與科研相關的非盈利組織，可以在任何時間為僱員提出申請的。

Q4：誰有資格提出申請？

H-1B的申請必須由僱主提出。學生是H1B的受益人，所以不能自行提出申請。就算是自主創業，也不行，因為H1B是需要學生與公司有僱傭關係的。所以，假如你想要申請H1B簽證，這個申請，也應該是由你的僱主提出。

Q5：申請人學生自己需要滿足什麼條件？

首先，申請學生必須具備學士或學士以上的學位，這一點比較容易滿足；其次，申請學生必須具備和所從事工作對應的工作經驗，也就是你要先有一個實習經驗；但最後，申請學生必須從事和專業對口的工作，這一條瞬間就卡掉了很多人。如果申請學生從事的工作只有一小部分和專業相關，則被視為不符合「專業工作」，也是不能獲簽的。

Q6：都是4月份的事情，那我4月前找到工作就行了吧？

錯，必須提早抓緊準備！H1B申請可不輕鬆，找到一個願意贊助你H1B的美國僱主只是萬里長征的第一步！事實上，嚴峻的現實是：很多美國公司擔心過低的抽籤率影響公司的人事布局，不願意為國際生贊助H1B；接下來往往還需要有專業律師來幫忙處理，因為光申請材料就多達數百頁，一般律所至少是一個月到兩個月甚至更長時間準備。

所以，作為要申請2019年度H1B的你，一定要做好最充分的準備，最好能在2017年秋招中找到工作，在2018年4月才有申請的最基本的資本。如果過完年走2018年的春招，時間還是會更緊迫的。

Q7：需要準備些什麼材料？

我們今天先聊三份最關鍵、最費心的材料，讓大家先心裡有個底；其餘的材料，在申請的時候，你們的律師可以幫你們輕鬆搞定。

首先，所有的學歷身份證明，這個需要你自己向學校要到。

第二，你的僱主必須向美國勞工部申報《勞工情況申請表》，就是LCA，這是保證按職務通行的工資標準支付薪金和提供工作條件。

第三，你需要一份證明你從事的是符合移民法的「專業工作」的材料，這是最複雜的，你的律師需要引用大量案例、從專業角度來解釋你拿下H1B的合理性；同時，你的僱主也需要寫一封真誠、詳盡的表揚信，證明你所從事工作的專業難度以及你能夠做的貢獻，普通美國公民無法專業地出色地完，所以必須要留下你來完成（除了材料之外，也別忘了準備4000刀左右的申請費用）。

Q8：有哪些千萬不能做的事？

1. 錯過H1B抽籤的最後期限 No！

一般USCIS開始接受H1B新申請是在4月，理論上是一直接受到cap用完為止。大家也知道cap很快就會用完然後就會進行電腦抽籤。所以要緊跟你的僱主，保持和HE/移民團隊的進展。所以最好提前做足準備，把資料備齊。

2. 通過僱主和關聯公司，申請多個H1B No！

電腦抽籤在近幾年已經是常態了，一些申請人想增加機會，一個人申請好幾個。USCIS通知不會阻止多個，但如果同一個僱主為你申請多份，基本都會被拒絕。

3. 用同一個項目的不同僱主，申請多個H1B No！

這也是另外一種多個H1B申請提交的案例，通常叫做 EVC（Employer – Vendor – Client, 即僱主——短期簽約聘用人員的用人單位——最終客戶）類的H1B申請。自2010年1月美國移民局發布Neufeld備忘錄以後，這種類型的H1B申請變得越來越困難。該備忘錄帶來的其中一項主要變化就是提高了最終客戶（在EVC類型中，僱員提供直接服務的最終一方）出具的證明信（the end-client letter）的重要性。Neufeld備忘錄中指出EVC類H1B申請必須表明在申請H1B的僱主與H1B僱員之間存在一個真實有效的僱傭關係。

4. 自己支付H1B申請費用 No！

你的僱主應該為你支付H1B申請費。但是如果你的僱主堅持讓你那麼做，你需要諮詢你的律師。如果USCIS知道這費用是你出的，可能會帶來一些麻煩。

5. 僱主沒有滿足一般要求 No！

這是很常見的申請被拒絕的原因。僱主應該有合法的業務，稅務申報和為你支付的能力等。USCIS問的時候，他們應該為此證明並很肯定的回答。同時，你也應該做好對你僱主以往H1B申請的記錄歷史調查。但你需要知道的是並不是所有沒有申請H1B的僱主都不好：有很多小公司規模小，但業務也很不錯；初創公司等等沒有申請過的歷史，等等。所以這個需要你決策，總之多了解，多思考，多諮詢律師。

在文章的最後，我們會附上兩張圖表，為大家對到哪裡找工作、找什麼樣的工作這兩個問題，提供更多的信息和思路。

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