你的時間最好不要過多地花在這些方面！

時間都花哪了？

想想一天也沒做什麼事啊，

怎麼感覺時間過得這麼快呢。

到底是什麼在暗中消耗我們的時間？

玩手機、上網、聊天、網購，

這些都是看的見的，自己也能清楚意識到的，

還有些是我們沒有意識到的，卻花費了我們大把時間。

1

試圖改正或改變他人。

要知道每個人都有自己所擅長的，你需要嘗試客觀地認識他人的能力和潛力。而且解決問題的方法不止一種，你要允許多種可能性，看到積極的一面和正在進展中正確的部分。

2

過於幫助他人，並最終承擔了他人的責任。

你能看到他人的需求並熱心提供幫助是你所擅長的，但要注意「度」的把握，有些時候你需要保持適當的距離，一方面尊重他人自我探索、自我解決的意願；另一方面也是避免自己吸收他人太多的感覺而過度干涉。

3

急於要求他人獲得你想要的結果。

目標感強、行動力快、實幹、重視成果，這是你的特點。但當接到一項新的任務時，你需要做的不是把時間花費在領導手下急於獲得成功，而是要先得到員工的支持並著眼於員工現有的經驗水平，有規劃地去做。

4

堅持讓他人與你有同樣的觀點。

要明白他人表達他們的需求、矛盾點或批評和不滿，並不是對你個人的拒絕和抵抗。你要看到他人觀點中與你觀點相似的部分。如果你能看到他人的觀點，他人會更有可能理解你的觀點。

5

孤立和疏遠他人。

你喜歡獨處，喜歡把注意力放在信息和分析上，但不要忽視了人際溝通和團隊打造，否則很容易給他人遠程遙控的感覺。

6

焦慮、承包所有的工作。

內在強烈的不安全感會讓你很難信任別人，這也導致你處於領導者的角色時過於看到問題而沒有傳達出解決問題的信息，難以信任他人而獨自承包所有的工作。要知道，這對於緩解你的焦慮、提高安全感並未無多大幫助。你需要試著放手，給他人機會。

7

空想。

你有太多天馬行空的想像，這很好，在富有創造力的工作中很容易有發揮的空間。但不要讓這些創意僅僅停留在頭腦層面，要在現實中執行，推動想法變為現實。

8

通過激烈的爭吵分出勝負。

你覺得激烈的爭吵有利於雙方分出勝負、多錯，但並不是所有人都喜歡這種溝通方式的，而且爭論中你所表現出來的強勢很可能令人遠離你。你需要把握大局，在一些不是很重要的事情上學會放權和讓步。

9

軟抵抗。

有時候明明心裡並不認同對方的觀點，但為了維繫良好的關係而不表達自己的觀點、不當面拒絕，而是消極反抗行為，如消極怠工、不作為、頑固等。這樣很容易令對方感到沮喪。所以，與其悶頭軟抵抗，不如清晰地告知對方你的意見和不滿。

如果你想把時間充分利用起來，

建議你不要把太多時間花在上述事情上；

如果你真的有大把時間可以揮霍，

建議你也不要花太多時間在上述事情，

畢竟憂心而無利可圖。

你說呢？

（圖片來自網路）

讓一顆心看見另一顆心，

讓一個生命看見另一個生命；

讓生命與心相遇，

讓愛自由流淌。

愛知力：讓心靈舒展，讓生命綻放！

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