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老闆不要惹得員工太不滿,不然離職時坑你很容易,看看這3個例子

都說職場上,什麼樣的員工都有。事實上,老闆的類型也是形形色色。有的老闆管理不當,脾氣暴躁,不能處理好與員工的關係,惹得員工太不滿,員工在離職之前黑老闆一把的也有一些,下面的3個例子可把老闆坑苦了。

小A:我在空調廠上班的時候,線上就倆人會噴塗。後來又進來一個學徒,我帶了倆月,然後老闆就勸退我,因為我平時不太守規矩,早退遲到。我也很洒脫,無所謂,然後就走了。

之後就有趣了,我並沒有把所有的全教給那個學徒,有的還是瞎說的。那個學徒噴的鈑金是慘不忍睹,不是發藍就是跟橘子皮一樣,導致公司損失了好多萬~~後來領導又打電話讓我去,我是怎麼也沒去。

小B:我也遇到過這種事,有段時間公司效益不好,老闆準備裁人,我們公司老闆的親戚很多,基本上都是拿著高工資低技術吃閑飯的人。後來廠長決定裁人,把我和我的好哥們開了留下了都是老闆們的親戚。

我感到非常的氣憤,後來我和我哥們偷偷的去了老闆的辦公室,(因為老闆經常不在公司)把他那價值六萬多的金龍魚下藥弄死了,後來老闆也懷疑是我弄的但也是沒有證據,我走了以後聽說廠長也被開了。

小C:前公司的財務被無理由辭退,還不給工資,她在月底報稅小數點沒點,導致多交了一百萬的增值稅,後來老闆找關係,稅務局也承認多交了,留著以後用,但是目前是不退不回來,起訴財務也沒用,這屬於工作失誤,人家不承認是故意的。

無論如何,都希望職場上員工和老闆好聚好散,畢竟鬧的不好,對公司和個人都是損失。

你說是吧?

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