福州出台班主任等級考評獎勵辦法
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本報福州5月25日訊（記者 龍超凡）記者從福建省福州市教育局今天召開的新聞發布會上獲悉，《福州市班主任等級考評獎勵實施辦法》近期正式出台，將班主任考評分為優秀、良好、合格、不合格4個等級，其中考評為優秀的班主任每人每學年獎勵1萬元，良好、合格等級每人每學年分別獎勵8000元、6000元，考評不合格者不享受獎勵。
據介紹，自實行績效工資以來，福州市班主任崗位津貼平均每月120元，低於福建省平均水平，在一定程度上制約了班主任工作的積極性。實施辦法明確，考評對象為全市公辦中小學、中職校、特教校、幼兒園在編在崗班主任、年段長。每個建制班設班主任一名，年段長根據班級數、年段實際情況科學配備。對考評等級實行比例控制，原則上優秀等級數不超過班主任總數的30%、良好比例不超過50%、合格和不合格的控制在20%以內。
據福州市教育局局長唐希介紹，按照實施辦法規定的發放標準，福州市班主任年均獎勵8200元，月均683元，加上原績效工資崗位津貼人均的120元，合計達到每月803元。
班主任等級考評獎勵金為一次性專項獎勵，所需資金由同級財政部門予以專項安排。等級考評獎勵金從2016至2017學年開始執行，於每年教師節後5個工作日內發放到位。
《中國教育報》2017年05月26日第1版
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