這些外國人在中國工廠打工，一周只上四天班，帶薪休假一個月

國內的工廠大都喜歡招一些年輕人，因為這樣可以節省很多成本。尤其是那些小工廠，特別喜歡招年輕小的人來工作，這樣給的工資可以非常低。不過並不是所有中國的工廠都那麼扣，比如這些在巴西的中國工廠。

這些外國人為中國工廠打工，爭著進工廠

現在許多的中國企業走出國門，到世界各地開設工廠，巴西也有一家中國工廠。在這個國家人民的眼中，中國工廠就意味著，收入高，工作量小，有很多福利。

所以當地的居民都爭著進工廠，進不去工廠的人都很發愁，只能看著別人進工廠里掙錢養家。

這些中國工廠不僅為當地人民解決了就業問題，還提高了他們的人均收入。所以當地的居民都對所有在此的中國企業都有著一種好感，願意為這些中國工廠工作。

一周只工作四天，一年可以帶薪休假一個月

中國工廠還注重當地人的生活習慣，就連工作日也按照四天工作制來上，還會為工人們提供午餐以及下午茶。

光是以上這些就足以讓人羨慕了，他們每年還有一個月的帶薪休假期，還有各種法定假日。這比起我們國內得工作一年才有帶薪休假5天，就算工作到退休也不可能享受一年30天的帶薪休假可幸福多了。同時是中國工廠，為什麼差距就那麼大。

不過這或許跟當地的工資水平低有關，因為目前巴西的最低工資標準也只有2000人民幣左右。而這些巴西人一般不加班，就算額外加班，他們一個月也不過3000塊錢左右。

中國的工廠也是很精明的，自然不會將工廠建在發達地區，不過這些的工資對於當地人已經很滿足了，綜合來看跟國內的工資水平差不多。

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