子集團培訓精彩不斷，高能課程接踵而來！

法爾勝集團「青年近衛軍」整裝待發

近日，經過積極籌備，法爾勝集團「青年近衛軍」項目前期工作基本準備就緒，經過與管理學院、培訓公司的數次溝通，現已擬定分組成員名單，詳細的課程方案及培訓實施計劃將於本周完成，並提交子集團相關領導審核，項目將於7月開始實施。

法爾勝集團「青年近衛軍」培養計劃，上承「泓英計劃」，下啟「泓人計劃」，是子集團統一各子公司內部管理標準、優化人才隊伍梯次結構的重要手段，計劃由2017年7月開始，歷時一年，分兩批培養80名左右子集團下屬單位部門副經理及核心主管崗位人員，旨在提高相關人員「自我管理-管理他人-管理事務」的能力。

法爾勝集團「青年近衛軍」項目計劃分課程學習、行動學習、復盤三個階段，通過面授課程學習、實踐團體活動、行動學習推進組織目標達成的方式，逐步提高培訓人員的自我管理能力、結構性思維能力、綜合管理能力和發展他人能力，為子集團培養高效管理者。

此次第一批「青年近衛軍」項目共計劃培養44名成員，均是在子集糰子公司生產研發、技術質量、市場銷售、財務管理、行政人事等關鍵崗位的優秀骨幹， 相信通過「青年近衛軍」項目的培養升級，必將進一步提升幹部隊伍綜合素質和能力水平，為實現法爾勝泓昇集團百年長興的目標打造強企高精尖人才方陣。

法爾勝光通信科技集團大型內訓揭幕

在如今多媒體經濟下，一個引人注目的PPT在項目申請、學術交流、工作彙報時至關重要。為提升員工的PPT素養，近日，法爾勝光科首次大型內訓課程「PowerPoint應用培訓」在集團多媒體教室開課了。本次培訓得到了集團管理學院的大力支持和幫助。並邀請到了集團二星內訓師任翼擔任培訓講師。本次PPT應用培訓共計29名員工參加，累計培訓課時將達到12小時。根據前期調研對本期學員情況的摸底，任翼老師量身定製了一套對應的培訓計劃，課程涵蓋文本、圖形、形式、動畫等四方面，內容豐富新穎。在整個培訓過程中，學員們全神貫注聆聽，專心致志練習，遇到問題積極提問，及時解決。課堂互動良好，氣氛活躍。學員們紛紛表示，在任翼老師深入淺出的講解後，對PPT的製作有了全新的認識。法爾勝光科堅持內部培養為主，外部引進為輔的人才培養方式。利用法爾勝管理學院的良好平台，培養一支高素質的人才隊伍，有效提高法爾勝光科的企業競爭力，為法爾勝光科成為光通信行業領軍企業的目標而不斷邁進。

法爾勝資產投資集團拓展訓練

商場如戰場，銷售團隊作為企業佔領市場的先頭部隊，在企業的市場競爭中起著至關重要的作用。但在現實中，銷售團隊往往無法讓企業的管理者滿意。

為此，資產投資集團開展了以「子集團全民營銷」為主題的系列培訓活動，重點圍繞產品分析、渠道策劃、商務洽談及客戶維護等銷售環節進行。同時，系統地闡述了如何打造銷售隊伍的「整體勢能」，幫助銷售經理從「見招拆招、觸景生情」式的管理逐步向系統、規範的管理模式轉變，進而打造出「能征善戰」的銷售團隊。

近日，「全民營銷」培訓項目的戶外拓展訓練正式拉開了帷幕。本次拓展訓練是由國內經驗豐富的教練帶隊，待分組完畢後，大家一路披荊斬棘，突破自我，勇於挑戰，圓滿完成了漢諾塔移位與翻牌順數字等多項任務。壓力激發了每位學員的潛能，增強了團隊的活力和凝聚力。隊員們深刻感受到了智慧與勇氣的熱血碰撞，懂得了目標是團隊的動力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則，溝通和理解是有凝聚力的團隊的標誌，尊重和信任是消除隔閡，彼此關心的支點。同樣在工作中，有力的領導，合理的分工、統籌安排、密切協作是一個團隊取得成功，走向勝利的必由之路。

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