擁有MBA學位的CEO人才供不應求

最新數據顯示，2015 – 2016屆畢業生中，MBA學生占碩士畢業生總人數的25%，共有191,571名學生獲得該學位。教育與計算機科學/工程專業的碩士畢業生人數分列第二和第三位，分別為178,062和66,014人。

近幾年攻讀MBA學位的人數持續增加。事實上，從1970年以來，各大院校的MBA畢業生數量增加了623%；同期教育碩士學位的增長幅度為103%。

隨著MBA的人數增加，越來越多的公司董事會成員和CEO們都擁有這個學位。在任何一年，標準普爾500公司擁有MBA學位的CEO比例都在40%左右。MBA是CEO當中擁有比例最高的學位。25%至30%的標準普爾500公司CEO擁有其他高級學位，如博士學位或法律學位。

既然有這麼多MBA學生進入職場，為什麼聘用一位CEO的成本卻不降反升？

高管們和董事會成員會告訴你，他們認為該CEO能力超群，是不可替代的。

但隨著可用人才越來越多，其中出類拔萃者也應該越來越多。可供選擇的頂級人才將不斷增加，理應導致此類人群的薪酬需求走低。

實際情況CEO薪酬上漲直線上漲！這是什麼原因？

MBA學位和商業管理博士學位的Patrick Plummer已經帶領不同公司招聘過MBA畢業生。當公司需要創新增長策略時，會願意出高價來吸引MBA人才。很多公司都面臨通過自動化降低成本或是通過提高生產力來增加收益，而MBA畢業生往往對提供創新解決方案有所幫助。

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