IBM要求合同工接受降薪！

藍色巨人（IBM）正在將服務交付模式轉向專業的員工隊伍，可是客戶不樂意。

IBM不單單禁止僱用新的合同工，告訴現有的合同工他們不會得到新的工作，現在更變本加厲，告訴一些目前的合同工：他們必須接受減薪。

澳大利亞的多名IBM合同工已經聯繫了英國IT網站The Register，訴苦稱IBM已告訴他們薪資要縮水，減幅不小於10%。至於拒絕接受減薪會有什麼樣的後果，目前還不清楚。我們獲悉這一命令並非針對所有合同工下達的，但不清楚僅針對澳大利亞，還是針對更廣泛地區的合同工。這一消息是從澳大利亞的合同工傳出來的，不過很快得到了其他國家的合同工的證實。

世界各地的合同工告訴The Register，對臨時工的這道禁令並沒有清楚地向客戶作出解釋，這給這家公司內部的士氣產生了負面影響。

一位合同工告訴我們，自己效力的那個IBM客戶堅持要求他留下來。因此，IBM不得不聘請他為長期的正式工，以滿足客戶的要求。

另一名合同工告訴我們，她服務的那個IBM客戶只好自行聘請IBM的前合同工，確保自己擁有完成項目所需的人員。這位合同工告訴我們：「情況一團糟。信譽大幅下滑。IBM甚至不在乎因此舉而損失了大量的收入。」

一名合同工告訴我們，儘管最近他合同續約了，但隨後卻被告知合同將被終止。這個消息還是IBM在這名合同工度假時通過電話告知的。這名合同工告訴我們，IBM沒有向客戶解釋自己即將被砍掉一事。

這位即將下崗的合同工告訴The Register：「IBM根本沒有考慮客戶服務，也沒有如何支持客戶方面的後備計劃。」

其他合同工告訴我們，他們工作所在的IBM辦公室出現了正式工大幅裁員的現象，這樣一來，合同工就只好培訓海外的IBM員工。一名IBM合同工告訴The Register：「他們將支持部門移到了中國。我們有三個月的時間將工作交接給將支持我們產品的人員，於是基本上在走人之前把我們會的一套教給對方。」

The Register獲悉，IBM的客戶經理正在認真考慮合同工的離職對客戶有何影響，具體情況具體分析。

這家公司還向我們發來了下列聲明：由於市場需求和來自客戶的反饋，IBM正在大幅調整服務交付模式的團隊，改由我們專業的員工隊伍提供服務。我們認為，這將幫助IBM加快為我們在全球各地的客戶獲得認知技術服務帶來的好處。

並非只有IBM這一家公司在削減成本，或者將員工轉移到崗位薪資低於較發達地區的國家。比如說，惠普企業（HPE）設定了一個公開的目標：60%的員工在低薪資國家。

IBM還是澳大利亞唯一可信賴的供應商（供應一些產品和服務），最近與澳大利亞人類服務部（Department of Human Services）簽署一筆為期五年、價值9600萬澳元的大型機租賃和維護合同就是個佐證。

至於如果IBM未提供它們所需的人員，這類政府機構想不想談論任何認知服務，誰也說不準。不過鑒於IBM的收入已連續下滑了二十個季度，很顯然：這家公司需要願意談論的開心客戶，為自己樹立口碑，因為該公司光靠許多削減成本的措施不足以扭轉局面。

如果您是受這些變動影響的IBM合同工或客戶，記得隨時寫郵件給我們，或者留言。

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