有人問我，為什麼工作中會有問題發生？
有人問我，為什麼工作中會有問題發生？
我說，沒有老闆思維。你工作中只有自己或者部門考量，就會顧此失彼，也可能為了局部損害整體利益。整體最佳，全面提升。但有的時候又要局部突破，先富帶動後富。要有全局觀。
如果僅以公司考慮就會失去發現機會，錯過學習和借鑒。
IBM走過教訓，摩托羅拉，柯達給我們的思考也多。華為也進入了無人區。
與趨勢為伍，順勢而為，趁勢而上，國家的，行業的才是企業的。
我們跟上需求，拿到訂單，有了發展，還要看心性。因為你不是為大眾，為未來服務的，終將老去。
看500強風雲變換，最根本的是脫離了為人民服務。看企業的理念，願景。並為之堅守的，能得到員工真心擁護的就是有生命力的。
哪怕我們就是低價，我們就是快，我們服務中小企業。
心靜則智生，心亂則愚起。
借用老學長的一句話，把自己當成別人，把別人當成自己，把別人當成別人，把自己當成自己。
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