職場奮鬥六年，被老闆外甥頂替辭職後，一個星期老闆親自上門道歉

某網友：

我93年所在的公司請了一個湖北的電工，技術好得不得了，老闆的汽車壞了，廣州深圳兩地一家8萬多一家4萬多，那電工花了一個星期給他了修好。我們租一家酒店的兩層裝修時，有兩台從美國進口停用三年的30匹的中央空調(酒店人說早壞了無法用)。那電工硬是花了半個月修好(有一個英文翻譯給他說一下標註的英文單詞，他再結合自己電工知識自己擺弄)。

當時東莞裕元鞋廠(台資，五六五人)有自己的發電機可完全供自己用電，曾出5000元工資請他(記住那可是93，94年的5千元)，那哥們心還不去。當95年正常運作兩年了，老闆也覺得他整天都沒事幹，就開了電工。結局是，後來電路出問題無法修復，全部更換，近十天花了十多萬，還有十天的營收為零。

職場生活

某網友評論：

老闆想法是公司只有盈利為目的，人才嘛中國不缺的。但從來沒想過以後，以後誰說的著。有問題了必須要當下技術人員解決，因為請你就是解決問題的。不管你熟不熟悉能不能幹。我們公司就是這樣子的老闆在大慶收購了家重工業企業，就因為倆原廠電工待遇問題，促使人家不幹了。結果人家把線路全部給剪了。最少推遲投產半年，還把原公司技術骨幹調過去了！

某網友訴說：

哈哈.我是做無氧銅桿的.聽說一個廠請了個師傅.三個月後老闆問員工你們會了嗎.答日會了.然後就找借口把師傅辭退了.沒多久出問題了,解決不了啦.老闆大罵你們不是會了嗎.答日沒遇過這樣的問題.然後又高價請了個師傅.沒多久正常以後又找借口把這師傅辭退了.後來又出問題沒辦法又請個師傅.師傅三天後聽說以前的情況.招呼沒打就跑掉了

職場競爭

某網友故事：

我寫一下我的故事，十多年前，我年輕氣盛，在飼料廠打工，開制粒機，被小人打小報告，剛好老闆被偷了添加劑配方，遷怒於我，把我炒了，我當時也是年輕，直接打包行李走人，我跟電工維修工比較好，吩咐了一圈，帶著工作日記就走，沒想到剛到家手機就響了！車間主任打電話問我要工作日記，我去你的不要臉！半年後維修工結婚喝喜酒，他說中控室那個大學生不聽勸，去冷卻塔搞清潔，右手四個手指沒了！那個白眼狼老闆就是某飼料廠老闆，把我們當開荒牛，工廠開起來了就踢走。令人氣憤！

職場攻略

職場中，我們會遇到一些自我的老闆，認識不到員工的所給他產生的價值，總是認為可有可無的，希望員工忙個不停，一看到稍有放鬆，就是認為浪費錢白養人。

面對這樣的老闆，你會做何舉動呢？

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