政府終於讓步！457劇情反轉：多種職業或將重返移民清單！

457新政已經實施一個多月了，這次改革給很多人帶來了重大影響。

受影響的包括457的申請人和提供457擔保的澳洲本地企業。

移民部在各商業巨頭和行業協會的施壓下對於一些「高度優先職業」做出調整 - 包括某些移除職業重回移民清單，以及某些STSOL職業平移到中長期列表。那這部分職業申請人將會因禍得福！

457新政反轉

根據上周五的澳大利亞金融評論報的報道，一些國際性大企業正在集體要求澳洲政府重新審核從4月19日開始執行的新僱主擔保提名職位清單！

（來源：BaMark Counsulting）

這些職位會被重新審核

（來源：Financial Review）

重新審核的職業包括了華人較為普遍的市場專員（Marketing Specialist）和零售採購員（Retail Buyer）等。

457持有者對澳洲市場的影響

譚保一個多月前廢除457時，說是為了保證本地人的就業權利。也就是說，怪457持有者搶了本地人的工作機會。

然而，大數據告訴我們，這個理由站不住腳。

過去20年，一共有大約130萬人持457簽證來到澳洲。截止去年3月，作為主申持有457簽證的人數是100150。

這個比例，只佔了整體澳洲勞動力市場的約0.8%！這麼小的比例，怎麼造成威脅？！

本地企業的聲音

很顯然，受到傷害的不僅是457持有者，還有本地企業。

據悉，來自科技、研究、礦業、零售、酒店等行業的企業都受到了「取消457簽證」的影響，甚至澳洲政府本身都無法倖免。

（來源：Financial Review）

零售業已經緊急召開了高級別會議，並收集了相關證據，包括為什麼澳洲本地人無法完成這些關鍵崗位的工作，以及200個職業被移除對經濟的嚴重影響。

上周，部分CEO和高級總裁舉行會晤，一致認為澳洲政府應當恢復CEOs, Marketing Specialists, Retail Buyers, Merchandise Planners以及Web Developers等職業的地位。

他們認為，這些來自世界各地的高管們對於澳洲本地零售商如 Kmart, Target, Myer等的發展至關重要，可以幫助他們與Zara, H&M等國際品牌進行競爭。

另外，因為電商巨頭亞馬遜進駐澳洲，本地零售業也希望能夠多引進一些IT人才，提高他們的網上服務，以免在與亞馬遜的競爭中落敗。

澳洲零售業協會（Australian Retailers Association）執行董事Russell Zimmerman表示：

「我們調查後發現這些人才需求澳洲無法滿足，只能從海外引進。在絕大多數情況下，有80%的企業都無法招到合適的人才。平均算下來，招一個人的時間成本是3到6個月。這樣的效率很令人擔憂。」

移民局回應

移民局已經同意在7月1日前對這些職業進行重新考慮，這也暗合了之前所透露出的7.1前職業清單還會更新的信息！

移民部長Peter Dutton 也表示其同意「具體職業具體分析」，不過默認的前提仍然是澳洲人優先就業。

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