反轉？街電創始團隊再懟原大股東：海翼混淆視聽，股票價值已縮水一半

5 月 27 日消息，此前有消爆料由於聚美入局共享充電品牌街電後，現有股權被嚴重稀釋，創始團隊動蕩。此後原大股東海翼股份回應稱爆料不實，是競爭對手驅動部分員工以不正當行為對街電業務進行損害。不過今日下午，劇情又出現反轉，部分原創始團隊成員實名在脈脈上撰文稱，此前傳聞屬實，聚美入主街電後，團隊成員手上的股票價值減少一半，並言辭激烈一一駁原東家海翼「混淆視聽、惡意毀謗員工。」

截止動點科技發稿，海翼股份並未作出回應，聚美公關方面則回應已關注到此事 ， 但「這應該直接是海翼的事兒吧，具體的信息 ， 我們這邊的公關部門也不知情。」

上述文章信息量極大作者是陳亮，脈脈認證為「深圳街電科技有線公司軟體研發主管」。此外，街電「前端開發負責人」「CEM 系統負責人」及「後台系統高級開發工程師」均在評論中表示「文中情況屬實」，他們的認證顯示均為街電員工。

以下是原文：

昨日海翼洋洋洒洒一篇聲明，簡直辣瞎了我們的眼睛：妄圖花高價請公關公司，發動各大媒體渠道文過飾非、混淆視聽。然而，謊話說一千遍還是謊話，各位，且聽我們一一道來：

1

海翼聲稱：「海翼於 2015 年初開始研發和部署」AnkerBox」 移動電源租借箱，期間投入研發和運營費用投入超過 2000 萬人民幣，高峰期研發團隊成員超過 50 人。為了更好的融資和發展這部分業務於 2016 年底分拆為深圳街電科技有限公司，開始獨立運作」

充電寶租賃項目始於 2015 年初，2015 年 8 月辦公地點搬至半工地半裝修狀態的創客小鎮，因甲醛超標，項目團隊只能戴口罩上班。2015 年 11 月，項目團隊迅速交付第一個版本，深圳街電科技有限公司於當月正式成立，而並非其所指「2016 年底分拆為深圳街電科技有限公司，開始獨立運作」。

且，海翼所謂的「期間投入研發和運營費用投入超過 2000 萬人民幣，高峰期研發團隊成員超過 50 人」，完全失實。實際情況是，2015 年 12 月 至 2016 年 11 月期間，項目團隊的主要資源已被強制投放到另兩個項目中。

2

海翼聲稱：「街電科技成立後，原項目組中 11 位研發成員自願轉為街電員工。經協商，他們在海翼限制性股票中的 1/4 獲得保留，餘下的 3/4 按兩家公司的估值比例轉化為了街電期權」

此部分描述更是嚴重偏離事實!

首先，我們轉換的是街電的有限合伙人股權，而非期權，均有證據證明。如此基礎的問題都描述錯誤，偷換概念，是裝傻賣萌還是險惡用心, 大家自己細品。

其次，員工簽署海翼持股協議時，在對股權合同內容一無所知的情況下，被要求強制性簽署 20 張簽名白紙，且在後期不斷要求補充簽署白紙，試問此種不合常理的行徑是何用意? 海翼拿大家簽了字的白紙做何事情? 背後到底還有多少普通員工所不知的資本陰謀和伎倆? 真是讓人細思極恐啊！

最後，海翼為何絕口不提如何換算的？當時海翼的估值是 30 億人民幣左右，團隊在海翼股票的 3/4 被要求按 12 倍轉到街電，也即給街電的估值是 2.5 億左右，而當時街電只有長沙 500 台機器和在亞馬遜上跑的幾台雲伺服器，還有 1000 台左右沒有生產的機器物料，沒有其他任何資產，日收入只有幾千塊，試問這 2.5 億是如何得出的？而我們原本的海翼股票可都是真金白銀。

這樣的轉換，海翼好意思稱作「自願」、「經協商」？！按這種荒謬的邏輯，一個壯漢拿只雞連哄帶騙跟個瘦子換頭牛叫「自願」，叫「經協商」？！。而更可笑的是，即便這樣的交換，牛早被拿走，小雞（街電股票）卻一直拖著，至今毛都沒給。

而最後，大家還是被迫接受這樣風險、收益完全不對等的方案，一是海翼承諾團隊把項目估值做到 1 億美金，再額外給予 10%股權，二是大家對街電項目有感情，把項目看成了自己的孩子，也相信這個項目在大家的努力下能像共享單車一樣火起來，所以即使在條件如此苛刻的情況下也仍冒險加入。

3.

海翼聲稱：「經過 A 輪融資和聚美注資後，街電估值超過 5 億人民幣，賬面現金超過 3· 5 億人民幣。為了加速融資進程，街電在完成 A 輪融資時採取了低於員工限制性股票轉換時預計的估值。融資完成後，海翼拿出了自己所持的街電股份對員工進行了補差，補差部分的工商手續正在辦理中。目前，上述員工持有占街電科技 4．469％的期權，融資過程中價值未受損」

不管海翼怎麼玩偷換概念，在估值上做文章，實際情況是大家手上的股票價值，從去年 11 月底到今年 5 月份聚美入主的過程中減少了一半。舉個例子，之前持有海翼 4 萬股的員工，有 3／4（3 萬）股票被換到街電。置換之前，按海翼當時的估值，這 3 萬股大概價值 60 萬人民幣，但是大家辛苦忙活了半年，把公司做到風口上的第一名，結果這部分街電股票的價值非但沒增，反倒縮水至僅 30 萬，這也能叫價值不受損？！

試問沒有團隊的努力，街電 5 億估值從何而來？在這短短的時間裡，整個團隊加班加點，有同事甚至因工作環境太差常期加班以致慢性支氣管炎。最後大家把街電從幾百台櫃機做到了上萬台，訂單從幾千做到了幾萬，而這一切全是在沒有外部資金進入，海翼在我們轉換股份時承諾的 3000 萬資金遲遲不到位的情況下完成的。

在此期間海翼一直逼迫街電創造營收，導致團隊戰略一變再變，各位街電的用戶有沒有想過為什麼街電突然從 1 小時免費變成了半小時免費，這都是海翼承諾的資金不到位還要求街電提高營收的無奈之舉！

4

海翼股份聲稱：「聚美注資後，部分街電員工要求提前對剩餘的 1/4 海翼限制性股票進行轉讓；海翼支持了這個破例的訴求，於 5 月 8 日對本應於 2017 年 9 月 30 日解鎖的限制性股票提前解鎖，並進一步按這部分員工的訴求，將解鎖後的限制性股票按最新的海翼估值兌現為現金並發放，共計 1027 萬人民幣」

團隊確實要求海翼進行股票兌現，但是我們絕沒多要 1 分錢！團隊持有海翼股票的員工均在海翼工作近 2 年，但我們只要求海翼兌現了 1 年的到手的股票。且很多原來在海翼工作同時被承諾了街電股權的同事，一分錢一分股權都沒拿到！

還有所謂的 1027 萬，裡面有多少是兌現創始成員的？是不是把給到原 CEO 的幾百萬也算上了？原 CEO 從來就不是街電的創始成員，來了幾個月套現幾百萬走人，不要把清退自己派來的 CEO 的錢都算到我們頭上，這鍋我們不背！

5

海翼股份聲稱：「競爭對手因為缺乏成熟產品，無視街電員工與街電簽署的競業禁止協議，以數倍工資和股票等利益惡意挖獵街電員工，導致部分街電成員離職，並驅動這部分員工以不當行為對街電業務造成傷害，更進一步詆毀街電和海翼名譽，我們深感遺憾並將支持街電科技對此進行追訴」

首先，對於海翼對員工的惡意誹謗提出嚴正的抗議！也呼籲莫名躺槍的競對們好好看看你們的競對如何見縫插針的中傷、抹黑你們！用心良苦啊！

同時，對於此前海翼在公眾場合進行過的類似誹謗中傷，甚至依靠私人關係到派出所報案對員工家屬進行恐嚇，我們均保留一切權利追訴到底！

其次，直到 2017 年 5 月 26 號團隊成員辦離職手續，之前都在崗位上工作，均有郵件、微信截圖證明。

最後，正如聚美陳歐所說，風口期員工離職、人員流動均屬正常現象，但團隊鄭重聲明在此工作期間絕無任何一人接受競對 offer！

6

海翼股份聲稱：「海翼股份十分注重研發投入，700 余名員工中研發人員佔比超過 50％，2016 年研發投入近億人民幣。作為街電科技的創始股東，海翼股份將持續對街電科技提供研發和供應鏈端的全力支持」

注重研發投入並不代表不坑害員工，海翼高到嚇人的離職率背後是何原因？大家網上隨意搜下海翼炒掉員工方式：性騷擾全公司男同事、強暴同事未遂、頭一天還在加班，第二天各種理由開掉你。

根據前幾天的報道，海翼 2016 年研發投入 8000 萬，研發人員超過 300 人，這個研發費用算起來並不高。

還有海翼每個月按照 2030 元的深圳最低工資給員工繳納社保公積金，為偷稅避稅，通過私賬給員工發工資，這是一個注重研發投入，重視研發人員的企業會做的事?

最後，致廣大讀者、媒體、政府監管部門、街電用戶和仍在「火坑」里的前同事：

1、 任何人不是一座孤島。創業的環境被這樣的企業弄得烏煙瘴氣，如果沒有人站起來發聲，那今天，我們的遭遇，明日，將是其他人的地獄，這個其他人，我但願不是正在看文的你。

2、 媒體應是社會的良心。我們也深知不知真相時無法做公正客觀的報道，因此我們願把所有真相公之於眾，太陽是最好的防腐劑。但那些迫於權威迫於生存壓力而輕易寫出的洗白文章，但願這些作者午夜夢回能對得起自己的良心。

3、也請政府機構、監管部門加強監管：國家不是在大力推行依法治國么？不是在建立社會誠信體系么？這樣不誠信、有偷稅漏稅嫌疑、侵犯員工合法權益的企業請考慮列入不誠信名單，以防新三板轉板後，坑害更多的股民。

4、 街電用戶，我們對團隊無法再為大家提供更好的服務而深感歉意。但願新團隊還能繼續給你們更好的用戶體驗和便利。

5、 珍愛生命，遠離海翼：奉勸仍在海翼的前同事們，不要拿自己的青春跟魔鬼做交換，前有「雞翅公司污衊女員工猥褻全公司男員工」，現有無數技術人員「經協商、「自願」減少本應有的利益，還有無數被海翼坑過至今無法伸冤、無法吶喊的人在唉聲嘆氣，請不要再前仆後繼！珍愛生命，遠離海翼！

街電創始軟體團隊全體成員

2017 年 5 月 27 日

部分評論。

本文 反轉？街電創始團隊再懟原大股東：海翼混淆視聽，股票價值已縮水一半來自動點科技.

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