這位短髮皮衣的「鐵娘子」 是臉書神秘部門女掌門

在今年的Facebook F8開發者大會上，出現兩樣過去壓根不會和這位社群龍頭聯想在一起的黑科技：腦波分析丶皮膚聽覺。這是Facebook神秘硬體部門Building 8成立一年以來首次對外公開他們的專案，而負責主導這個任務的，正是Building 8負責人莉姬娜?杜根（Regina Dugan）。

一年前，執行長祖克柏宣布成立Building 8，目標在於研發虛擬及擴增實境丶人工智慧丶連結等種類的硬體產品，打造繼手機後的下個溝通平台，幾乎可以說是替Facebook打造未來的秘密武器，更直接欽點由杜根擔任負責人。而只要細數杜根的工作經歷，就能輕易了解為何祖克柏將掌管Building 8的重責大任託付給她。

杜根的第一份工作是在美國國防高等研究計劃署（DARPA）擔任機械工程師，研發最新軍用技術，除了打造地雷偵測器，也在非洲坐過掃雷車。她也是DARPA史上第一位女性局長，甚至為了了解DARPA如何幫助美國步兵，親自到阿富汗實地探勘。

在DARPA待了16年後，杜根希望讓產品被更多人看見，於是走出實驗室，從軍事轉換跑道到商業，在2014年進入Google領導旗下的先進科技計畫部門（ATAP）。

短短兩年內，她所領導的ATAP部門便開發出即時構建3D地圖的Project Tango丶模組化手機Project Ara丶結合觸控板和布料的智慧衣。然而這樣的光環並未維持太久，ATAP的產品不是胎死腹中，就是未被消費者廣泛採用，例如，Google便在去年9月宣布終止Project Tango計畫。

不少外界質疑，褪去過去神秘的軍事保護色，杜根的專案領導能力是否根本禁不起商業市場的檢視，但與她共事已久的同事替她叫屈，其中一部分原因在於Google部門改組丶發展重心轉向自家手機品牌Pixel。而在Google那段有志難伸的時期，她甚至曾萌生退休的念頭，離開科技業去當咖啡師。

當然，最後杜根並沒有這麼做，她在2016年從Google跳槽到Facebook領導Building 8。換了三份工作，同樣都必須在短時間內做出突破性技術，杜根也發展出一套從DARPA時期沿用至今丶加速打造新產品的模式：從外部招募專案技術負責人，要求專案在2年內執行完成，時間到了再評估是否終止該專案，或是集成進別的部門繼續開發；編製靈活丶講求效率，儼然就是一批批目標為攻下未來的科技特種部隊。

此外，杜根也積極集成內外部資源，在去年底和17所大學簽訂合作條款，共同研發新科技。而為了不重蹈產品無法上市的復轍，杜根這次也讓產品出貨團隊更早加入專案，評估量產可行性。

頂著一頭俐落短髮丶總是以一身黑皮衣和牛仔褲在發表會上亮相的杜根，幹練外表加上軍事背景，很容易讓人誤以為杜根屬於權威式的領導人。

相反的，在同事眼裡，她不僅極富領導魅力丶有鼓舞人心的力量，更是一位好相處的主管。這也讓杜根在離開Google後，仍吸引許多人才追隨他跳槽到Facebook。54歲的她，手下帶領的幾乎都是年紀跟她相當丶在科技圈打磙已久的科技老兵。

從DRAPA丶Google再到Facebook，杜根還在努力繳出代表作。「寧可在重要的事情上失敗，也不要在不重要的事情上成功。」她說，而失敗，正是她最不害怕的事，因為最艱難的一仗在她9歲那年就已打完。當時，杜根得到卵巢癌丶被醫生判定只有10%的機會能存活。經歷三場手術丶兩次化療後，她成功翻轉命運，並留下這個一直以來陪伴她越挫越勇的信念：成功機率多高一點也不重要，重點是不要放棄持續嘗試，帶點「叛逆」，因為那代表著，拒絕向命運低頭丶讓每一刻變得更珍貴丶讓自己變得更與眾不同。

來源: 中國日報

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！