你選擇的不應該是律所，而是價值觀

最近工作太忙，但也有很多思考，這裡就盡量多寫短文吧，一來，可以保持公號的更新，二來，可以總結自己的想法。

一篇關於律所選擇的小文章，希望對大家有所幫助。

看過我朋友圈的朋友都知道，這幾天我們律師事務所在招人。

可能是由於環境不錯或者待遇還行，報名的人不少。一般情況下，來面試的朋友我都會帶他們參觀一下律所。對硬體條件，大部分人還是比較滿意的，畢竟在雲南這麼一個偏遠省份，1000平的辦公環境，律師全部坐辦公室而不是卡座，有230平的模擬法庭，有培訓室，硬體條件還算過得去。

對我們律所有想法的人中，有部分之前就認識，有的還是關係不錯的朋友。他們中，有前法官、前檢察官、有資深律師，法律技能都沒問題，但跟他們聊天時，我都會說，你一定得好好考慮清楚啊，我們律師事務所可能並不適合你。

有人說，瘋了吧！有人才加入是好事情啊！

是的，沒錯。所以我今天把和幾位朋友聊天的要點發到這裡，供正在選擇律所的朋友思考。

哪家律所好？我最討厭這種問題

律所種類非常多，我粗略的分為三種：

從人數、硬體來說有大所、小所。大所有連鎖律所（開分店），如北京的大成，也有本地規模大的，但也不錯的律所。這主要是針對辦公環境、面積和人數來說。

從領域來說有綜合所、專業所。綜合所就是什麼都做，專業所是從事某個具體的領域，比如有專門的刑事辯護律師事務所，如北京的尚權。有專門從事商事訴訟的律師事務所，如北京的天同。

從管理上來說，有提成制和公司制。提成制簡單的講就是律所不太管律師，只要交一定比例的費用，之後，只要不幹出格的事，律所是基本不會管你的。當然，也不發工資。而公司制簡單的講就是像公司一樣管理，發工資，講制度，什麼都得按規定來。

當然了，還有很多劃分，什麼「紅圈」之類的，但對於大部分人來說，知道上面三種基本劃分就可以了。

那麼，哪種好呢？為什麼我最討厭這種問題？

要知道，律所沒有好壞之分，最重要的是適不適合。比如說，你英語很差，但非得立志去涉外所，我不是說你一定不會成功，但我得告訴你，你選擇的路很艱難。

還有部分法檢兩院出來的朋友，之所以出來，就是想要自由，不想再按點上下班。在談到選擇什麼樣的律所時，我一定會告訴他，千萬不要選擇像我們這種公司制的律所，搞不好，朋友都沒得做。

你選擇的不應該是律所，而是價值觀

我記得在之前的文章中我說過那麼一句話，選擇一種職業就是選擇一種生活方式。那麼如果你選擇了律師這個職業，那必然要在律師事務所工作。我也想對你說另一句話：你選擇的不應該是律所，而是價值觀。

什麼是價值觀？說個小例子，我們認為律師這個行業就是一個精英行業，所以，在我們律所，上班是得穿西裝的，穿西裝，就是一種價值觀！這種價值觀的背後，是對精英行業的一種認同。那麼，如果你的價值觀在這方面和我們一致，你來到我們這樣的律所，就會很舒服。因為我聽到一位律師跟我說，他最不喜歡的就是從前在的律所，有律師穿著運動裝上班。如果不認同，那麼，每天上班對你來說，一開始就是一種折磨。

再比如，提成制和公司制，價值觀就太不一樣。提成制還是公司制，我個人認為，本質上還是「人治」「法治」的區別（這裡插一句，有部分律所中的小團隊，雖然整個律所是提成制，但小團隊內部施行的還是制度管理，我也認為這是公司制）。

年輕人進入律師事務所工作，如果選擇的是提成制，他可能跟某位老律師學習，或者加入的是某位成功律師個人的團隊。律師事務所的制度規範一般是不會管你太細的，管你的還是你跟著的那個「老闆」，薪酬體系是怎麼樣子，都是由那個「老闆」或者個人團隊來決定。而公司制的律師事務所，放在第一位是律師事務所的制度，公司制，更加強調製度，一切都得按制度來，而不是某位律師的個人想法。對於這種管理，有人很適應，有人卻很反感——他們之所以選擇做律師，就是不想被「管」著。

這裡我真的無法去評價和判斷提成制律師事務所好，還是公司制律師事務所好，畢竟存在即合理，畢竟在每一種都有其優秀的代表，這裡根本就沒有好壞之分，只有你對價值觀是否認同，認同，就是好律所，不認同，最好就不要去。

不少人問我，我應該選擇怎麼樣的律所，聽說某某律所不錯，名氣大，辦公室大，或者說家裡面有某某關係，可以跟著某某律師學習。其實我想告訴他們的是，選擇的不應該是律所，而是一種價值觀。所以，我建議大家在選擇時不要只看律所的大小或者團隊的長短，還應該加入自己的對價值觀的思考。

多問問自己，這樣價值觀的律所（團隊），你認同嗎？

關於本欄目：

《律師新思維》，是「葛鵬起」這個公眾號每周二的一個固定欄目，也是我準備寫的一本書。這本書（欄目），我邊思考，邊寫作，邊修改，並在公眾號里首發免費閱讀。

希望能通過寫作，加速自己對律師這個行業的實踐（或者說是實驗）與思考。

如果你喜歡，我們下周二晚也許見。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！