延遲退休年齡，影響最大的是4050人員

與發達國家相比，在中國採取延退政策負面影響會更大。一般而言，對於延退，白領階層相對比較容易接受，而藍領工人則恰恰相反。發達國家是以白領為主的社會，能佔到勞動者總數的60—70%，而中國70%以上的勞動者卻是藍領工人。中國的藍領工人，男性到了50歲以上，女性到了40歲以上，在單位就不受待見了，極有可能被辭退。而一旦被辭退，再找一份穩定的工作就很困難了。

還有10年前被「下崗分流」的40、50人員，現在正到了50、60，該領養老金了。一旦有了養老金，收入就穩定了，甚至比打零工、吃低保還能高出一些。他們已經苦等苦熬了10年，不就是等著這一天？現在突然說政策變了，即使只差一年，想想他們能接受嗎？

另外，「六普」公布的數據中，中國人的平均預期壽命現在是74.83歲，但世界衛生組織公布的健康預期壽命，中國人只有65歲。也就是說，按平均值，中國到了65歲以後就不健康了。在中國講平均值，常常是偏態分布，是60—70%的人在平均線以下。

因此，在中國的現實狀況下，就是白領人士，也有相當多不接受延退。有外科醫生說，到60歲以上還上手術室開刀，我肯定受不了；有中小學教師說，到了50多歲還當班主任，我肯定受不了。可能有人說，動不了手術，當不了班主任，組織上可以照顧。可是，在競爭激烈甚至過度競爭的社會中，動不了手術的外科醫生，當不了班主任的中小學教師，在單位里的處境是可想而知的。

再說，因為中國人的平均健康預期壽命只有65歲，但這正是現在延退的目標。當退休年齡一再延遲，恐怕老人已然無力帶孩子，這同樣對中國老齡化進程是個負能量。再說，因為中國龐大的老齡人口，我們希望其中80—90%居家養老，這種養老方式的社會基礎就是「年輕老人」來服侍照料「老老人」。同樣，當退休年齡一再延遲，這個政策設想的基礎也就被掏空了。

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