入職半年，月薪從3000到30000，他靠這6招！

羅馬不是一天建成的。

從小我們身邊圍繞著「別人家的孩子」。爸媽口中總是會抱怨說：

「你看隔壁老王家的，每次考試都第一名！」

「你看人家小牛，24歲就帶女朋友回家了，你看你今年都30歲了還單身狗呢！」

「你看你的同學考上公務員個個都當官了，你還在創業公司打工幹些雜七雜八的！」

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各種各樣優秀的人，圍繞在我們身邊，甚至被壓迫著喘不過氣來！

熬夜通宵做試題，帶著嚴重的黑眼圈參加考試，還是沒能考上心儀的大學！而班裡的學霸王思聰每天笑嘻嘻，考試總是考第一。他在老師眼裡憑什麼比你優秀？

偶然一次在背後說領導壞話，也被八卦的人傳了出去落得辭退的地步！

明明自己工作已經很努力了，卻總是被心機婊同事上位？

他在領導眼裡憑什麼比你優秀？

好不容易對一個姑娘動心，卻被捷足先登，只因別人有車有房有公司！他在感情里憑什麼比你優秀？

究竟是我們太不堪，還是別人太優秀了？

優秀的背後，總是要付出代價的！而

羅馬也不是一天建成的。

世界上最可怕的事情，就是比你優秀的人，還比你努力！

7101個日夜，除了5次總冠軍，17次全明星，1座MVP獎盃，還有一場81分的表演。科比用20年汗水詮釋了他的優秀！

12年前，馬化騰被海爾張瑞敏拒絕，才有了今天的騰訊！

陳佩斯的創業之路，堪稱奇蹟：敗光500萬，被央視「封殺」，用萬畝荒地賺回2000萬...

我們大部分人，可能出生不夠好，天賦不夠高，長相不夠美... ...但這些不能成為我們不努力的理由！恰恰相反，正因為我們如此平凡，才更需要比別人付出更多的努力，才有底氣的說：「我很優秀！」

幫人打工不如自己創業，

成為更加優秀的人！

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優秀是一種習慣！想要成為優秀的人，必須掌握以下

6個技能

1.積極主動的習慣。

一個真正優秀的人，一個卓越的人，他們都會有這樣的潛質，就這積極主動。如果你在職場中，你總是需要領導逼你，領導監督，甚至領導的考核一系列的方式鞭策你。

2.把自己當成老闆、領導，訓練自己向上的習慣。

什麼叫做向上思維的習慣？就是永遠站在更高的角度，站在領導的角度思考問題。

3.結果導向的習慣。

任何工作都要想到我要做結果，而不是說完成任務。什麼叫結果，什麼叫任務？比如說你發一份通知說要開會，發個通知這叫任務，讓所有的與會者按時來參加這個會議，這才是你發通知最後的結果。

4.為你的上司分擔解憂。

無論你是一個基層員工，還是一個中層的幹部，還是一個高管，永遠想到你怎麼去為上級分擔解憂。你能夠快速的成長是因為你能夠做到別人做不到的事情，甚至能夠做到領導能夠做到事情，你就成長了。

5.利他合作的習慣。

永遠要知道要融入團隊，幫助別人。一個人不融入團隊，總是跟別人合不來。做一名孤狼，這是永遠沒有前途的。一滴水滴在馬路上，很快就會幹涸了。但是一滴水滴在大海里，永遠是生命。

6.堅持學習的習慣。

一個人的核心競爭力來自哪裡？來自你的學習力、思想力和你的行動力。如果你的學習跟不上，你會發現你在職場會遇到成長的瓶頸。不斷提高自己學習力，提高自己的專業能力。

聽說優秀的人都關注了這個號

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