專家表示，退休年齡偏低是導致延遲退休的原因之一

目前對退休年齡的一般性規定，基本沿用了1951年《勞動保險條例》中對退休年齡的規定，隨著我國經濟社會的發展，這一退休年齡標準明顯偏低。

首先，退休年齡沒有隨著人口預期壽命的延長而適時的做出相應的調整。1950年中國人口的平均預期壽命男性僅為40歲，女性僅為42.3歲，而2010年第六次全國人口普查男性為72.38歲，女性為77.37歲。

其次，退休年齡與受教育年限延長不相適應。改革開放以來，中國人的受教育人均年限和20世紀50年代相比有了顯著提高，進而推遲了勞動力就業的平均年限。維持原來的退休年齡規定，意味著人力資本投資回報期的縮短，這既是人力資本的浪費，也會轉而抑制人們進行人力資本投資的積極性，阻礙人力資本總量的提高。最後，退休年齡與人口老齡化趨勢不相適應。

以上數據可以看出我國老齡化現象增長速度過快，社會負擔過重。人口老齡化程度的提高對經濟社會發展提出了挑戰，突出表現在勞動人口比重下降、人力資本存量減少、社會保障壓力增大等方面。

而中國在人口老齡化程度不斷加劇的條件下，卻依然維持較低的退休年齡規定，將對人口老齡化條件下經濟社會的可持續發展造成壓力。

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