美海軍DDG-51伯克級驅逐艦，部門設置與人員配備

這是一艘伯克I/II型，人員361人，包括了八大部門，這八大部門也代表了常見的美海軍水面艦艇的部門設置，其他驅逐艦、護衛艦、巡洋艦大體如此。

第一大部門：Executive，也被叫做ADMINISTRATIVE DEPARTMENT，行政部門

行政部門確保一切條令、規章制度的遵循。另外，行政部門處理所有公文。行政部門還提供醫療服務、心理諮詢服務，以及憲兵職能，確保艦上的秩序。

行政部門歸Executive Officer領導。

下設5個分部：

PERSONNEL——人力：PN

人力部門管理軍人的服役紀錄的更新。包括官方文件，如資格文件、評估報告、獲獎情況。每份服役記錄將跟隨軍人整個海軍服役期，需要非常準確，尤其人員流動時。人力部門還要確保軍人薪水發放的按時和準確，對於流動性很強，跨單位輪崗的美國海軍尤為重要。

ADMINISTRATIVE.——行政：YN

YN負責所有官方的通信、出版、指揮文件管理。另外，YN負責管理軍官的服役記錄，確保內容的準確完整。

俚語Yeomen，就是指這個部門的人，文書軍士，美海軍作文書工作的官兵。

CAREER COUNSELING.——諮詢：NC，1人

艦上有一名海軍諮詢人員。這是美國海軍很有特色的崗位，類似職業生涯諮詢師，諮詢人員幫助艦員申請各種海軍的項目（進修、培訓、晉陞、考專業資格、上大學、軍地兩用技能等）。最終，NC確保所有延期服役軍人的各種意願能夠得到落實。類似於，工會？知心大姐？這個在「參軍改變命運」的美軍來說也很重要。

MASTER-AT-ARMS.糾察,MA，1人

糾察MA，確保艦上秩序良好，制度的執行，無論在艦上，還是上岸。MA持續檢查全艦，確保整潔和安全。此外，MA負責所有制度宣貫的準備，協助軍法人員執行法律的、法律以外的懲處過程。MA部隊至少有一名專職MA，其餘的人員由艦上志願人員組成。

MEDICAL.——醫療，HM，3人，有時候單獨一個部門，有時作為Executive的下屬分部

艦上有兩名醫護兵HM，類似於「衛生員」？，為艦員提供醫療和急救服務。艦上還有一名獨立醫生IDC，為軍官服務，同時指導醫護兵工作。衛生員HM為艦員提供外傷、疾病救治，在專職醫生不在時，提供內科、牙科服務。同時還要進行體檢、藥品管理。

第二大部門：COMBAT SYSTEM DEPARTMENT——作戰系統技術部門，93人

艦上最傳統的作戰系統被設計用於支持短暫和劇烈的交戰，屆時全艦的各種作戰能力將被最大限度的調動起來，以支持國家的政策。驅護艦將作為特混艦隊的一個組成單元，或者獨立的水面艦艇編隊的核心，完成多種作戰任務，包括防空戰AAW，對海戰ASUW，反潛戰ASW，對陸打擊STW。作戰系統部門，秉承「In God We Trust, All Others We Track…」的格言，在作戰系統軍官CSO的領導下，分為4個分部。

註：這其實是一個技術部門，側重設備的技術維護與具體操作，並不直接參与作戰指揮與決策；

CE DIVISION.：電子分部，ET/IC

電子技師ET和內部通信技師IC負責本艦的電子支持系統。基本的職責包括作戰準備、調校和內/外部通信系統、導航系統、水面搜索雷達系統、其它非專有電子裝備的損害控制。

電子技師ET確保所有射頻感測器和通信裝備可用於安全航行和對外通信。

通信技師IC負責語音內通系統，這是個複雜的系統，包括了電話線路、多用戶網路，用於艦上內部通信和的指揮與控制。

CF DIVISION.：防空武器火控分部，FC

這個部門包括了火控技師FC，負責「宙斯頓」武器系統，這是世界上最先進和最複雜的艦載武器系統。「宙斯頓」系統的核心是AN/SPY-1D相控陣雷達，提供了本艦基本的對空、對海探測能力。它具有出色的探測能力，尤其能有效對抗敵人的電子戰系統。通過SPY-1D雷達和MK 99火控系統，本艦能夠導引垂直發射的防空導彈和對海導彈在較遠的距離上攔截敵方的飛機和艦艇。

CS DIVISION.：系統測試分部，CS

系統測試軍官和作戰系統維護管理員共同測試、維護和檢驗整個作戰系統。這種寫作往往需要所有部門的人員參與，確保本艦能夠應對各種威脅。

CX DIVISION.對陸對海打擊武器CX分布

這個部門由負責艦載對海/對陸打擊導彈武器系統的火控技師FC組成，以支持對海、對陸打擊任務。同時還負責兩座「密集陣」近防系統。

第三個大部門：WEAPONS DEPARTMENT——武器部門，65人

武器部門確保本艦的武器能夠用於作戰。該部門包括5名軍官，65名士兵，負責操作和維護所有的武器系統。Weapon Officer領導該部門。下設兩個分部

WA DIVISION.反潛分部：ST/TM

聲納技師ST負責AN/SQQ-89綜合反潛系統。其中AN/SQR-19戰術拖曳聲納提供遠距離被動探測能力，AN/SQS-53C船殼聲納提供主動或被動的探測能力，以及對潛通信能力。

魚雷班TM，維護魚雷和魚雷發射裝置。

本艦還具備SH-60B直升機的操作能力。該型直升機能夠執行反潛和超視距目標指示任務。

本艦可以通過MK 32魚雷發射管發射魚雷攻擊潛艇，或MK41垂髮系統發射ASROC反潛導彈攻擊遠距離的潛艇。

WO DIVISION.——槍炮分部，GMG/GMM

炮班GMG/GMM負責所有的炮彈的安全存儲與運輸傳遞。主要是MK 45型127mm主炮，以及對應的MK 34炮武器系統，用於反艦、防空和NGFS系統中的對岸火力支援。

第四個大部門：ENGINEERING DEPARTMENT——機電部門，68人

機電部門的人員分布在4個部門。基本職責是安全而高效地提供動力、發電、全艦電網管理。另外，還負責海水淡化、舵機控制、損管、垃圾/污水處理與排放。機電部門由Engineering Officer領導，綽號「CHENG」，監督部門的運作，所有設備的良好運行，以及維修。下設4個分部：

A/R DIVISION：輔助設備分部，EN

輔助部門維持絕大多數艦上輔助機電設備的運行，一般被稱作A班，其EN技師負責艦上的空調系統、淡水系統、飲用水系統、污水系統、操舵系統、洗衣房設備、廚房設備。

EN技師還負責艦面甲板上的各種裝置，解決各種問題。

E DIVISION.：電氣分部，EM

電氣分部主要負責艦上的分布式電氣系統。另外，電氣技師EM負責艦上的照明、陰極保護、應急動力、消磁系統、電動工具。最終，電氣技師EM與作戰系統的電子技師ET一起確保所有需要人操作的電器/電子設備的安全，合格。

MP DIVISION.：動力分部，GSM/GSE

燃氣輪機系統機械技師GSM和電氣技師GSE主要負責主動力和主發電系統。

機械技師負責4台LM-2500燃氣輪機，以及兩個主動力艙與主動力相關的所有相關設備。

電氣技師負責檢查3台Allison 501-K34渦輪發電機，每台產生2500千瓦的電力。

另外，主動力部門還負責對潤滑油、燃油的存儲與品質測試，不僅包括主動力系統的，還包括其他設備和艦載直升機的。

DC DIVISION.：損管分部，DC

損管部門的基本職責是訓練全體艦員的滅火、堵漏以及其他損害控制技能。每名艦員首先必須是滅火員。損管部門有18人，由損管助理領導，為每名艦員提供通用的和特殊的訓練，所有全體361人都知道在損害發生後他們的職責。另外，損管人員DC還負責全艦的修理裝備。最後，損管人員還負責成為全艦應急相應分隊的領導。

第五個大部門：OPERATIONS DEPARTMENT——作戰部門，92人

這是真正執行作戰任務的軍官和作戰專家

作戰部門基本職責是支持本艦作為特混編隊的一員或獨立隨行各種作戰任務，如對空、對海、對潛、對岸打擊。第二項職責是對固定翼作戰飛機、直升機的引導、電子與天文導航、電子與視覺通信、海上艦炮火力支援、電子戰、搜救。

作戰部門由OPS軍官領導，該軍官制導其他部門軍官，及其所屬部門的工作完成情況。OPS軍官還負責評估和分發本艦完成任務所需的作戰與行動信息。其他職能還包括：作為指揮訓練軍官、指揮安全軍官、第一安全助理。

OC DIVISION.：無線電員，RM

OC部門包括無線電員RM，負責全艦的電子通信，包括接收、發送，電子信息的內部分發。OC部門的職責包括管理和處理敏感材料，允許本艦使用安全的艦-艦、艦-岸通信，操作所有的無線電設備。通信軍官領導OC部門。無線電員RM提供和維持可靠的、安全的、快速的電信業務，通過一個複雜的設備和子系統的矩陣，以及網路，滿足作戰行動和行政指揮的需要。無線電員RM負責操作和維護艦上的非戰術信息系統，包括2個本地的區域網、超過100台計算機。他們同時還負責鑒定每個系統的安全性。

OD DIVISION.：水手，BM, SN

OD部門由水手班BM和非指派的水手組成。他們負責所有甲板作業的安全，包括拋錨、停泊、航行補給、小艇操作。

WD部門還負責本艦的保養和油漆，飛行甲板運作。第一海軍上尉領導WD部門。水手們是美國海軍最傳統最古老的一個群體。水手班是甲板船藝的專家。他們維持甲板上的機械設備的完好，運送貨物，操作小艇。他們還負責本艦外部的清潔，加油、協助導航。

甲板水手SN是本艦甲板維護的工作隊伍。他們協助BM水手操作加班設備，維護甲板空間。

OI DIVISION.：CIC分部，OS/IS/WE

OI部門由作戰技師OS，電子戰技師EW，情報技師IS構成。

作戰技師OS在CIC操作雷達、導航、通信設備。他們負責雷達顯示、識別、接觸/聯繫、作出作戰系統的戰術決策。

情報專家IS綜合和分析多個來源的作戰信息，通過提前的和實時的情報圖像、圖層、拼接。他們繪製圖形化的數據，通過地圖和圖符，信息來自岸上和艦上的計算機信息系統。這些信息是本艦了解戰場態勢，在複雜的軍艦上使用合適的作戰能力所需的。其他職責還包括：操作「宙斯頓」作戰系統。

電子戰技師EW管理電磁頻譜，使本艦獲得戰術優勢。

CIC負責軍官是OI部門負責人。

ON DIVISION.航海觀通部門：QM/SM，11人

責安全航行，視距內通信。舵手維持安全航行所需的所有海圖和設備，訓練有素，能夠通過GPS或天文導航設備直到本艦的位置。本艦航行中，一名舵手將始終在駕駛室值班，測量本艦的位置，協助甲板軍官，繪製本艦航跡PIM。

信號員SM是視距內通信的專家，能夠通過信號與其他艦艇溝通，而不需要容易暴露的電磁信號。

航海長領導ON部門。

最後一個大部門：SUPPLY DEPARTMENT——後勤部門，60人

後勤部門有五個分部組成，為艦員和戰艦提供所有的後勤、裝勤保障，領導者是Supply Officer。

S-1 DIVISION.倉儲分部

倉儲部門，硬體、備品備件、工具。

負責提供器材支持，為全艦。

還包括了牧師，以確保行政管理機器運作的平穩和諧。

後勤支持中心SSC位於船中部，士兵餐廳2層甲板下。

S-2 DIVISION.餐飲分部（士兵的）

餐飲部門，由15人組成。為艦員提供健康、營養的食物，基於基本日常食品津貼BDFA，根據海軍配給法NRL。

餐廳位於船中部，主甲板。

為300多人提供三餐。廚房每周7天，24小時工作，四頓飯。非常提高官兵士氣。

S-3 DIVISION.銷售/服務部門,SH

銷售與服務部門，由艦上服務人員SH組成，擁有理髮店、洗衣房、商店、自動販賣機，與艦員士氣牢不可分。

S-4 DIVISION.支付部門,DK

本部門相當於艦上的小銀行，成員是支付職員DK，任何與錢有關的事情都與這非常有能力的專家有關。薪水、補助、預支……支付部門事情很多。艦上還有一台海軍「拉卡拉」機。

S-5 DIVISION.軍官食堂，MS

軍官食堂，由餐廳管理人員MS負責，負責照顧艦上24名軍官。豐盛的食物，其實和士兵的完全一樣的，由餐廳服務生提供，創造良好的就餐氛圍。同時還負責維護和打掃艦上的要員包廂。餐廳管理人員MS上艦是一種自豪，且最求完美，能夠為官兵帶來更好的烹飪水平。

不錯吧？人家的戰艦，才是以人為本，ATM，24小時食堂，自動販賣機，理髮店，牙醫，洗衣房，商店一應俱全，確保美軍士兵能在長達6個月的海上執勤中，確保良好的心理和生理狀態。

補充三點：

1、每艘艦可能都不一樣

每艘阿里伯克級的部門設置和人員數目，都會有一些微小的不同。有些因為戰艦技術狀態，如I/II/IIA型自身的巨大差異，有些是各艦隊、各驅逐艦中隊自己的調整。所以以上八大部門361人僅供參考。

再就是對於有機庫的IIA型，會跟隨直升機分隊（2架）上來一個28人的直升機分隊，他們屬於臨時上艦，戰艦結束部署返港時，他們也自己回機場去了。

2、人數一直在削減

361人是早期型伯克最多的人數，其實海軍一直在想辦法削減，有325人，300人，甚至275人的多個版本。不過目前325人的模式較為常見。

3、部門設置看似擰巴，其實是歷史傳統，和現實的結合

如，Weapon部門的來歷，其實就是二戰前老驅逐艦的兩大件「火炮，魚雷」的延續，也不跟其他導彈武器部門合并。

而新增的電子，導彈裝備，統統放到CS部門的OP部門了，跟原來的航海NAV和帆纜船藝部門在一起。

再如CS作戰系統技術，和OP部門的分工，一個是技術保障和基礎操作（管家），一個是真正使用系統指揮打仗（主人），這樣前面出技師專家，後面出指揮官，尤其是後者能擺脫對裝備維護和基本操作的束縛，騰出更多精力思考戰術戰法。比如以前的「空海一體戰」，現在的「分布式殺傷」，都是當年幾個艦長、副艦長想出來的。

這些歷史傳統與現實發展的妥協糅合，其實很有意思

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