唐鈞：強行推行延遲退休，後果很堪憂

在未來，譬如到21世紀30—50年代中國真的缺乏勞動力了。那麼，到那時再延退也完全來得及。因為缺乏勞動力就意味著就業崗位很多，很容易找。到那時，實施延退應該毫無障礙。如果現在就實施延退，那怕是「漸進式延退」，至少目前工作不穩定甚至在失業狀態下的那部分勞動者的切身利益又被無謂地犧牲了，這樣的勞動者又是大多數，這樣的「改革」難怪大部分人反對。

延遲退休的問題不是從2013年才開始討論的，而是從2008年或更早就已經爭辯起來。這幾年，延退每年都會被有關部門拋出「預熱」，但每次都是在70—90%的公眾的一片反對聲中黯淡收場，而且近年來是反對的人越來越多。如果說「群眾路線」，那麼群眾的意向已經再明確不過了。如果說「有權就任性」，那麼堅持延退就是一個最典型的實例。

最近，還看到有專家說，在延退問題上學術界的意見基本一致，這不是事實。事實是，即使在學術界延退也從未達成過共識，而且在看得見的將來也沒有跡象會達成共識。相關的討論從一開始，我就旗幟鮮明地表示反對。雖然贊成我的意見的同行可能在學界是少數，但少數不一定就是不正確。

說句得罪人的話，中國學術界人云亦云的太多，而且很多學者被利益關係所束縛，因為這樣那樣的原因，不願或不敢開罪領導。當然，按歷史經驗，不管怎麼反對，延退政策仍然可能會強行實施。但恕我直言，後果堪憂。

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