大學生求職血淚史：找工作時，興趣和生存，哪個更重要？

興趣和職業衝突的時候該怎麼辦？這個問題一直困擾著許多面臨擇業的大學生。

許多人剛畢業，義無反顧一頭撲進自己嚮往的工作，以為終於能夠在工作中實現自己的理想，一展宏圖。起初興緻勃勃而又充滿熱性；但可能才三個月，熱情就開始消退；半年，工作遇到瓶頸。日復一日的機械化重複和對現實的妥協讓曾經喜愛的東西變得食之無味而又棄之可惜。

我們經常聽到這樣的話：現在的業績平淡無奇，是因為我不喜歡這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。很可惜，大多數時候，這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。

你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、繁瑣、冗雜、績效壓力、勾心鬥角、自我否定、加班加點……

上海商學院的李慧敏說：「我喜歡公關，想做公關，但發現進去之後，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數據、寫報告、寫PPT……甚至連約會和休閑的時間都沒有，很奇怪為什麼自己當初會很對公關這麼感興趣。」但是，公關的日常工作本來就是這樣。一切美好想像，要麼只存在於最頂尖的高層，要麼全是杜撰。

另外，興趣和能力不匹配的情況也是常態。上海金融學院的廖淳，他的興趣是打遊戲，雖然校級排名已經很出色，但在全國只能排到幾萬名，因此無法成為職業玩家。他說自己現在已經放棄了靠打遊戲謀生的念頭。

如果興趣點是一個社會需求廣的領域，比如廚師、司機、計算機等領域，只要你在該領域的資質中上，就可以大膽進入該領域。但若興趣點在一個社會需求很窄的領域，比如打遊戲，你必須確保你在該領域的資質極高，才能大膽進入該領域。

但是並不見得在找工作中興趣就根本不該被列入考慮因素，工作是為了更好的生活，但是生活的要素有很多：物質基礎、愛、名譽、自我實現……我們可以選擇任何的路，但每一條路都應盡量使要素之和提升而不是減少。

你的興趣是否真的是興趣，又能否將它轉化為匹配相應工作的能力；如果選擇這樣的工作，會對生活的這些要素帶來什麼影響……這些問題都需要自己去審視和權衡。

美國大學公開課《幸福課》的那位老師，性格很內向，並不適合做老師。但因為受到Marva Cellins事迹的感召，而對教師職業的激情，所以他工作起來總是很開心，也在哈佛收穫了許多學生的喜愛。

就像子曾經曰過的那樣：「知之者不如好之者，好之者不如樂之者。」或許真正發自內心的興趣，會是自己最好的驅動力。

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