職場中有些人你永遠看不慣，說明你的修養還不夠

蘆柑勵志導語：一直積極向上，一直不滿於現狀，只想要改變。不想偷偷懶懶的過剩下的一生，因為我不能放棄對這個世界的每一份喜歡和期待。尋求突破，勵志做一個正能量的人。

小琳同學是一個剛剛畢業1年的職場新人，工作積極努力，進步挺快的，領導對於她的工作能力和結果也很認可的。由於公司人員變動，小琳本以為自己可以從助理轉到專員崗位，但誰知領導卻把這個轉崗機會給了和她一起入職的另一個不起眼的小女生小黃。

論工作能力和工作結果，小琳自認為絕對比她強，可為什麼領導卻沒讓自己轉崗呢？死也要死個明白，不服輸的小琳跑去找領導理論。

論業務能力你確實是比小黃強，這點大家都清楚，但不代表業務能力強就能勝任這個崗位，你的溝通能力怎麼樣？協調能力怎麼樣？在公司這個崗位不單單是業務能力，更重要的是溝通和協作能力。部門很多東西需要跟其他部門對接，如果你溝通能力不強，加上協調能力不夠，很容易影響工作的，這個崗位取到很重要的作用，

隨談你的業務能力還不錯，但是你的溝通和協作能力，卻不足。想想你從入職到現在跟多少部門多少人打過交道，跟多人起衝突？要不是你的業務能力還可以，別說專員崗位了，助理崗位我都不會讓你做這麼久。

你是獨生女，在家裡有父母哄著你也好，順著你也好，我干涉不了。但在公司你就要擺清自己的位置，不是什麼人都要順著你，依著你。別人踩你一腳，你就一定要踩回去兩腳，什麼事情都不肯吃虧。凡事兒都要爭個對與錯，黑與白，得理不讓人，沒理你還要辯上三分。

說得過的，你洋洋得意，說不過的，你就甩臉子，耍小性子，而且不分對象，誰你都敢頂，只要他讓你不爽。聽了領導一席話，小琳無話可說，原來自己有這麼多毛病，自己也沒有太注意。從小家裡什麼事情都順著你，只要讓你不高興，你就讓所有人都不高興，父母看你還小，其他人也護著你，父母也就不跟你計較了，想著長大了，懂事了，自然就明白道理了。

現在的90後都有自己的個性，但個性絕不是任性。辦公室就是個小社會，要生存，就要學會與人交往，否則死都不知道是怎麼死的。

與人交往第一步，就是要學會控制情緒，職場，向來是個有事說事兒，有一說一的地方，同事對你態度好，只是她人好，不是她就應該對你好。同事對你態度不好，也不是她人不好，也不是對你有成見，她的態度只能說明她處事的風格，沒有任何含義。

職場，沒有什麼應該或不是應該，不要被別人一些話給影響，甚至激怒自己的情緒。

別人對你的態度，是他的問題，你對別人的態度，是你的問題。

沒事兒，別動不動就生氣，看誰都好像自己的敵人一樣，氣真不是別人給的，都是自己受的。

職場，要學會控制情緒，做個理智的人，不要輕易就被別人激怒，易怒，只能說明你道行太淺，很多失去你看不慣的，都說明自己的修養還不夠。多從自身找原因。

我是蘆柑勵志，喜歡分享，交流。對於職場問題有獨到的見解。歡迎大家留言，將你的想法表達出來！

小編公眾號：Positivelzk;

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