Uber董事會將討論讓CEO卡蘭尼克暫時離開 調整公司政策

知情人士稱，Uber董事會將在周日舉行的會議上討論讓CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)暫時離開麻煩不斷的公司，並考慮對公司的管理實踐進行徹底調整。消息稱，目前還不清楚Uber董事會是否會作出決定，改變卡蘭尼克在公司扮演的角色。

Uber董事會預計會採納由外部律師事務所建議的一系列內部政策和管理調整。該律師事務所被聘請來調查性騷擾事件和公司的更廣泛文化，他們沒有就卡蘭尼克的角色作出建議。

Uber並未公布這場會議的安排，它可能會成為Uber的一個關鍵時刻，該公司目前在全球由風投支持的私營公司中估值最高。Uber在許多國家顛覆了監管嚴格的計程車行業，但也遇到了法律麻煩，與當地的監管規定發生衝突，其處理員工與司機的方式也引發抗議。

知情人士稱，在周日舉行的會議上，包括卡蘭尼克在內的具有投票權的七位Uber董事會成員，預計將對美國前司法部長埃里克·霍爾德(Eric Holder)旗下律師事務所Covington & Burling提出的建議進行表決。Covington & Burling對Uber的政策和文化進行了評估。

Uber董事會將很有可能在下周二向公司員工和公眾宣布他們的決定。Uber發言人不予置評。卡蘭尼克和Covington & Burling均未置評。

Uber董事阿里安娜·赫芬頓(Covington & Burling)在3月份表示，卡蘭尼克需要改變他的領導風格，從一個「好鬥的創業者」變得更像「一家全球主要公司的領導者」。自3月份以來，Uber董事會一直在尋找一位COO來幫助卡蘭尼克運營公司。

目前不太清楚的是卡拉尼克的命運，他與自己的親密盟友掌控著公司的投票權。知情人士稱，Uber董事會將會討論讓卡蘭尼克離開公司一段時間，有可能會在他回歸時讓他擔任一個權力更小的角色，要麼擔任CEO之外的角色，要麼繼續擔任CEO但是職責會被減少，並且接受更嚴格的監督。

卡蘭尼克還面臨著一個私人創傷：他的母親上月在一次划船事故中遇難，父親也嚴重受傷。

Uber目前的估值接近700億美元，但是尚未實現盈利。在Covington & Burling的報告中，部分建議是要求Uber對支出、人力資源和其他領域實施更嚴格的控制。Uber在全球的逾150萬名員工被視為獨立合同工，而不是員工。

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