4種信號告訴你：別再猶豫不決，該當機立斷打報告辭職了！

如果當前的工作讓你覺得：夠了！那就別猶豫了，立刻辭職！

鮑勃-圖普斯（Bob Stoops）這周發布聲明，他將辭去俄克拉荷馬大學捷足者隊總教練的職務，即使外界都很期待他能夠帶領球隊爭奪全國冠軍。上賽季，捷足者隊的戰績是11勝2負，在圖普斯19年的執教生涯中，他一直是以勝利者的形象出現在大家的視野里，在他離開球隊的時候，他還是俄克拉荷馬大學歷史上最多勝利場次記錄的保持者。

媒體眾說紛紜之間，圖普斯對他的離開並沒有給出什麼解釋。在他的離職聲明中僅僅寫到「現在正是最好的時機」。

在總教練生涯最巔峰的時刻辭職，圖普斯的舉動或許值得我們學習。「如果你對你接下來想做什麼有一個明確的想法，你又能清楚地說出辭去當前的工作對你有什麼幫助的話，辭去你的工作也是一個不錯的選擇，就算你當前的工作狀況還不壞。」生涯規劃教練卡洛塔-齊默爾曼（Carlota Zimmerman）如此表示。

專家指出，辭職是一項很私人的決定，通常與明面上你的工作如何順利沒有多大關係。如果你發現以下這幾點出現在你的工作中，無論你是不是處於職業的巔峰，你也許該辭職了！

你做的事情沒有辦法激發你的熱情。重新思考你自己的情況，評估一下你對你目前所處地位的態度。「你需要明白你為什麼做這份工作，很清楚地明白原因，」緹娜-梅特勒（Tina Mertel）說，她在Meaning Coach擔任生涯執行教練。「你的工作真的能夠從本質上激勵你嗎？你在向世界提供你的服務或者產品的時候你會有成就感嗎？你對你的薪水、你的工作夥伴、你的顧客感到滿意嗎？」

工作給你的個人生活帶來消極影響。2005年，大衛-查普爾（Dave Chappelle）決定終止紅極一時的「查普爾秀」時，震動了整個新聞界。他當時說了一段很著名的話：「我很好奇我繼續在這個行業中會變成什麼樣的人，我想做一個全面的人，但是這個行業里講求的就是極端。我想做一個各方面很平衡的人。」

害怕投入工作。處於倦怠和壓力之下，必須要做出改變。「通常這會表現在改變你的環境，或者改變你的態度，」梅特勒說，「如果你已經嘗試過改變你對你當前角色的態度，情況依然如此，那麼是時候改變你的工作環境了。」

你在別的地方可能會做得更好。齊默爾曼認為，有一些工作只是在做別人的墊腳石，「舉個例子，如果你在小型的創業公司中乾的很不錯，你工作得越久，你越會明白我說的這點。在你心裡，你覺得你自己創辦公司會做得更好，所以你到處尋找建立關係網路，也許最後你找到了一些投資人，這時候你明白建立自己的公司的時機成熟了，什麼也別管，辭職吧！祝你成功。」她說。

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