豆瓣9.3，改變人生的一部劇啊！

前兩天，魚叔推薦了聚焦於日本畢業生求職的新片《何者》。

其實，就算找到工作，大多數職場小白的生活，也並非一帆風順。

今天這部劇，魚叔認為屬於應屆畢業生必看、早看早好系列。

講真，高校的就業指導中心裡，應該循環播放此劇。

畢竟，離開學校的象牙塔，步入社會又是另一個世界。

那個世界有自己的規則。

未生

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本劇根據尹泰浩的同名網路漫畫改編，漫畫被稱為「工薪階層教科書」。

豆瓣評分9.3。

70%的影迷都給出了五星評價。

好看地不像韓劇。

反倒像日式職場劇，也有人稱它為mini版《半澤直樹》。

男主張克萊（任時完 飾），性格內向。

高中學歷，外語差，技能無，特長零。

之前的二十幾年人生里，他最大的愛好是圍棋。

可是，中學時報考韓國棋院落選後，就一直碌碌無為。

現在都26歲了，還在打零工。

代駕、打掃衛生，什麼都做。

但好在他做事細心，為人老實。

老媽托關係，給他找了一份進公司的實習工作。

憑關係，他空降綜合貿易公司，被分到營業三組，成了一名實習生。

入職第一天，張克萊完全懵逼，不知道站哪，不知道做什麼。

甚至連複印機都不會使用。

當大家知道他是空降之後，都排擠他。

同期新人都是名校畢業，削尖了腦袋好不容易才進來的。

每個人都拼了好幾年，會幾種外語、工作能力卓越。

所以，自然對走後門的張克萊表示不滿。

張克萊格格不入。

他與周圍，完全是兩個世界。

同期中最優秀的新人之一，安英怡（姜素拉 飾）。

因為不會說外語，所以接電話這種小事，張克萊也要找安英怡幫忙。

營業三組的負責人吳科長（李聖旻 飾），也對張克萊十分不滿。

畢竟，哪個領導喜歡自己部門被塞進一個空降兵呢。

而且，這個走後門的還啥也不會。

吳科長說，給我一個留下你的理由。

張克萊說，努力。因為到現在為止我都沒努力過。所以我的努力是還沒開封的新產品。

吳科長大笑，說了一句對職場新人很受用的話，

「努力」在學校才有用，

在職場上只看結果。

他把營業三組的所有資料，都交給張克萊整理。

這應該是很多職場小白或實習生都做過的工作，整理資料。

看似是沒有技術含量的不重要的工作，其實則不然。

初入職場，很多不起眼的工作都是這樣。

千萬不要因為上級交代的任務小，就不放在眼裡。

張克萊熬了一個通宵，按照自己的想法分類，將所有資料整理好。

然而，吳科長卻批評他「自作主張」。

不是所有你認為付出的努力，都是合適的。

你自己創造的分類規則哪怕再完美，那可能也只適用於你一個人，不適合其他人。

泡麵頭的金代理，好心點撥張克萊，

你來公司多久了？

所有事情都是有規則的。

但是你那樣弄過之後，

要是出問題的話，你承擔嗎？

公司不是只有你一個人。

的確。

初入職場，新人總想著努力證明自己的價值，必須要改變點什麼，創造點什麼。

但是問題是，在你沒來之前，公司也是照轉的。

初入公司，一定要學會尊重，尊重這裡的規則，尊重這裡的工作習慣。

儘力融入其中，因為公司不是只有你一個人。所有工作都是集體配合才能完成。

張克萊埋怨吳科長不給他機會：我不會你可以教我啊。

這也是很多新人喜歡說的一句話。

吳科長卻說，

機會也是需要資格的。

在這裡的人們，為了踏入這個公司，

知道上下來回走了多少個階梯嗎

為了在這裡堅持，

知道又流了多少汗和淚么

連基本都不行的傢伙，

靠著後台乘電梯的世界，我還不支持那種世界。

剛走入社會的應屆生，總會覺得公司不給機會，老闆不給資源。

但是，社會上沒有什麼東西是別人應該給你的。

每個人走到這一步，背後都有你看不到的努力，沒有什麼是平白而來的。

憑什麼你想要機會，社會就得給你機會呢。

雖然嘴上嚴格，但吳科長顯然還是職場上的良心上級。

刀子嘴，豆腐心。

新人實習生都要經歷最後的考核，淘汰極其殘酷。

每個人都要找一個搭檔，兩人一組準備PPT演講。

突然之間，張格萊人氣飆升。所有新人都想找他當搭檔。

原因是，同組搭檔越弱，才會顯得自己更強。所以大家都想找他。

這讓張克萊認識到，自己必須比所有人都要努力，才能活下去。

每天熬夜，3天背完了外貿用語詞典。

後來，竟也可以舉一反三。

終於不再像個傻子一樣的了，開始融入其中。

最後，經歷最終考核，公司僅僅錄取了四位新人。

安英怡，張白旗，韓錫律，以及張克萊。

然而，只有張克萊分到了原來的營業三組，其他三人都沒能分到中意的部門。

這就意味著，即便他們在原來的實習部門順風順水，能力突出；

到了新的部門，一切都要從頭再來。

不同的工作內容，不同的領導，不同的工作方式，之前的一切經驗通通作廢。

他們的「地獄生活」才剛剛開始。

安英怡，在實習期內工作突出。

自身能力強，喜歡個人作戰，心高氣傲，因此被前輩們嫌棄。

另外，安英怡身上也凸顯了女性在職場上遇到的問題。

在一群大男子主義中間，她要怎麼生存。

要按照偶像劇的演法，保不齊因為女主清新脫俗，而上演霸道總裁愛上你的戲碼。

可是，生活不是偶像劇。

當男前輩埋怨女同事又去生第三胎了，女人就是麻煩，又要結婚又要生小孩還動不動就用眼淚解決問題的時候，

初來乍到的安英怡，儘管一百個不服，也要選擇忍氣吞聲。

她對已經成為次長的女強人說出自己的困惑。

次長說，在職媽媽一直都是罪人。

在公司是罪人，在老人家面前是罪人，在孩子前更不用說了。

這邊，安英怡得不到前輩的尊重和認可。

另一邊，張白旗也不如意。

上級什麼都親力親為，不肯交給他做。

他完全沒有發揮的餘地。

在他的再三懇求下，上級交待他的工作也是數據輸入這種小工作。

即便如此，這種工作也會挨罵。

韓錫律，家裡一直都從事室外現場工作，並不適應辦公室生活。

他的上級看似好說話，實際上卻是一肚子花花腸子。

他把大部分工作交給韓錫律，出了問題算在韓錫律頭上， 有了功勞卻變成自己的。

想要揭穿上級的假面，可是卻反被對方栽贓陷害。

他有苦說不出。

當然，這部劇並不只是展示了菜鳥們的生活。

通過專務、部長、次長、代理等各個層級的描寫，完完全全展示了大公司的辦公室政治。

一級管一級，每一級都有自己的難處。

比如， 張克萊所在的營業三組，就有自己要面對的問題。

他們的吳科長跟專務存在舊日恩怨。因此專務經常為難他們的項目。

本來是營業三組費力半天的項目，專務一句話，就把它搶走了。

營業三組全部人馬完全說不出話，只能喝得爛醉。

儘管如此，第二天還要照常上班，找新項目做。

這就是職場的生活，不管前一天發生了什麼，受了天大委屈，第二天還要繼續。

儘管進步神速，但是張克萊仍然是合同工。

合同到期後，公司一般都不會續約。

吳科長想要留下他，但是他也知道自己無能為力。

公司的標準就像銅牆鐵壁。

根本沒有能讓你擠進來的縫隙。

劇名「未生」，是圍棋中的專業術語，指被三個子圍住，隨時都可能出局的狀態。

就像大部分新人職員，必須時時努力，才能活下去。

這部劇很現實，但讓人感到滿滿的正能量。

劇中的人物，不管是處於職場的哪個層級，都有著自己的努力和追求。

儘管這世界並非如你所願，實話說，這個世界不如任何人所願。

但在一次次的挫折和打擊中，你總會有所收穫，收穫成長、收穫情誼。

一點一點的，成為與昨天不一樣的人。

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