羅胖60秒：奇葩「獎金」的奇妙作用
今天是羅胖陪伴你的第1635天
1.吳伯凡老師的訂閱專欄——《伯凡·日知錄》，每天都對我啟發特別大。
2.舉個例子，他談到，一家公司有一個奇怪的制度：如果你願意主動離開，那麼會拿到4000美元的獎金。當然就會有人拿著錢，高高興興離開了。哎，公司為什麼要獎勵走掉的人呢？
3.兩個原因：第一，那些只為了錢工作的人自動離開，其實避免了這種人對公司的傷害。如果這樣的人不能被及時地識別出來，時間一長，浪費公司更多的成本。這就像是滅蚊燈，利用蚊子的趨光性，讓蚊子主動飛過來，然後幹掉。
第二，沒有拿這4000美元獎金的人，加入了公司，他們心裡知道，我為了這份工作，其實是損失了4000美元的，為啥呢？因為我喜歡。他們會更加滿懷熱情地投入工作。你看，是不是一舉兩得？
4.對了，強烈推薦訂閱《伯凡·日知錄》，每天都腦洞大開。
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